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2013-05-24T20:06:42+09:00 Timeline

5月 2019

【5月22日】お客様事例セミナー:株式会社セクションエイト様ご登壇!「社員が愛す…

こんな方にオススメ! 従業員の人数が多くなり、コミュニケーションが希薄化している “従業員エンゲージメント”ってよく聞くけど何?具体的にどう取り組めばいいのか分からない 他社の事例を参考にしたい セミナー概要 日程 5月22日(水) 15:00〜17:30(開場:14:30) 講演内容 「社員が愛する会社に」 株式会社セクションエイト様ご登壇!社員が会社にもっと愛着を持てるようにするための施策とは! 会社規模が大きくなり社員が増えていく過程で、コミュニケーションが気薄化したのがTalknote導入のきっかけだった株式会社セクションエイト様。社員同士のコミュニケーションを活性化した施策や、社員が会社にもっと愛着を持てるようにするためのTalknote活用法などについてご紹介していただきます。 株式会社セクションエイト 朝川友加里氏 4年制大学卒業後、新卒第一期生として入社し、入社4年目。2ヶ月間の店舗勤務を経て、人事部・メディア事業部を経験し、昨年マーケティング部に異動。現在は、相席屋の企画・マーケティングに取り組んでいる。 株式会社セクションエイト 落合桃子氏 東京工芸大学出身、新卒3年目。店鋪を経て昨年2月よりマーケティング部に異動。現在は、ブランディングやPRを中心に相席屋学生アンバサダーの活動に取り組んでいる。 従業員エンゲージメント向上に取り組んだTalknoteのビフォーアフター 2016年、離職率が約50%だったTalknoteは2017年、離職率が0%になりました。 【社員増加率170%】【採用コスト80%削減】 1年間で行った取り組みを共有させていただきます。 Talknote株式会社 山崎誠司 誰にでも理解できるセミナーを追求し、年間50本以上のセミナー講師を務める。当社が離職率50%から、2019年版「働きがいのある会社」ランキング20位としてノミネートされるまで、変遷を全て経験したからこその変化や体験を、「伝えること」のスペシャリストとして包み隠さずお伝えします。 <セミナー概要> 開催日程 5月22日(水) 開催時間 15:00〜17:30(開場:14:30) 開催場所 Talknote株式会社 イベントスペース 〒106-0032 東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル9F 場所の詳細はこちら アクセス [...]

4月 2019

Talknoteロゴ(コーポレート・アイデンティティ(CI))リニューアルのお知…

「世界を"もっともっと"カラフルにしたい!」ー創業当初の思いをより強く、よりシンプルで明快に 人・組織の社内コミュニケーションの課題を解決するエンゲージメントクラウド「Talknote(トークノート)」を提供するTalknote株式会社(東京都港区 代表取締役 小池温男)は、2019年4月16日、CI(コーポレートアイデンティティ)を変更します。 Talknote新ロゴ ■CIをリニューアルする背景 この度、お陰様でTalknote株式会社は10年目を迎えました。社内SNSでスタートした「Talknote」は、様々なアップデートを重ね、社内のコミュニケーションを活性化することで、従業員のエンゲージメントを向上させる“エンゲージメントクラウド”として1,000社以上の企業様にご利用頂いております。平素よりご愛顧いただいている皆様におかれましては、厚くお御礼申し上げます。「Talknote」が生まれたきっかけは、代表小池の学生時代、毎朝つまらなそうに通勤している人たちの姿がモノクロの世界に見えたことが原体験でした。そんな、つまらないと思う仕事や職場をなくして、毎日笑顔で会社に行けるように...つまり「世界をカラフルにしたい」。その想いから「Talknote」は生まれ、カラフルな地球のロゴの由来になっています。さらに多くの会社や人をカラフルにしたい。その強い意志をより多くの人に共感してもらえるよう、コーポレートおよびサービスロゴのリニューアルをおこないました。よりシンプルで明快になった新しいロゴを旗印に掲げ、もっともっと「世界をカラフルに」してまいります。Talknote株式会社 メンバー一同 ■新ロゴに込めた思い:コンセプトは「世界を“もっともっと”カラフルにしたい!」 これまでの「世界をカラフルにしたい」という想いを込めたシンボルである、カラフルな地球のアイデンティティを残しながら、よりシンプルで洗練された形・カラーリングを追求することで、つまらない、楽しくないを世界からなくし、 多様性を認め合うというTalknoteの組織・サービスとしての本質を明快に伝えることを目指しました。 ■ロゴマークについて これまでの地球のアイデンティティをより象徴的に、印象の強いものにするべく、色数と区割りを整理しました。シンプルになった分、より球体感を出した曲線に変更し、地球の地軸に合わせて23.43°傾けてむけることで、地球と感じるエッセンスを加えています。 ■コーポレートカラーについて ロゴのメインカラーでもありコーポレートカラーでもあるブルーをより澄み切った鮮やかなブルーに変更しました。また、ブルーを含め4段階、計16色あったカラーも整理し、これまでのアイデンティティを生かしながら、より洗練されたトーンに変更しました。 【ロゴデザインコンセプトについて】https://talknote.com/new-logo/index.php ■エンゲージメントクラウド「Talknote」とは「Talknote」は、社内のコミュニケーションを活性化することで、社員がイキイキと仕事をすることを促進させるエンゲージメントクラウドです。“業務効率化を実現するだけでなく、人・組織の課題を解決し、すべての人が自分の仕事や職場に誇りを持って働けるようにしたい。そんないい会社をつくりたい。”という想いでサービスを運営しています。「Talknote」の「アクションリズム解析」機能で、コミュニケーション量や会社への興味・関心度を可視化し、それを現場のマネジメントに生かすことで社員の戦力化、離職防止、従業員エンゲージメントの向上が可能となります。第2回HRテクノロジー大賞を受賞し、「アクションリズム解析」の特許も取得しました。業界、規模を問わず様々な企業にご利用頂いております。・サービスサイト:https://talknote.com/・今田美桜さん出演WebCM:http://urx.red/X0PT Talknote株式会社(https://talknote.com) 所在地: 〒106-0032 東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル9F 代表者: 代表取締役 小池 温男 設立: 2010年4月1日 <本リリースに関するお問い合わせ> Talknote株式会社 広報担当:脇坂 
TEL: 03−6435−5774 E-mail:wakisaka@talknote.com

TalknoteスタンプにNew Faceが登場!

本日2019年4月8日より、Talknoteスタンプがリニューアルしました! パンダちゃん(名称仮)です! ラインナップはこんな感じです!可愛い…❤️今回のブログでは、New Faceができるまでのエピソードを中心に、スタンプの活用方法、オリジナルスタンプのご紹介もしていきます! ◆パンダちゃん(仮)ができるまで パンダちゃん、実は前からTalknoteにいました。(ご愛用いただいていた皆さま、ありがとうございました!) 旧パンダちゃん …なのですが、今回新パンダちゃんをリリースしたのには理由があります。大きな理由としては、使いやすいスタンプを増やしたい!という、社員の思いからこのリリースに至っています。用途として使いづらかったり、文字が読みづらかったりというお客様の声もあり、弊社デザイナーがこだわってデザインをしました。ちなみに、数あるスタンプからパンダを選んだのにも、ちょっとした理由があります。 弊社エンジニアがスタンプの利用率を調べてみたところ、Talknoteメインキャラクターのらいおんまる以外の結果を見て、パンダの利用率が高いことがわかり、今回リニューアルをしました。 ◆スタンプの効果的な使い方 スタンプを使っているお客様もそうでないお客様もいらっしゃるかと思いますが、「これを機にぜひスタンプを使っていただけたらいいな…」という希望も込めて、このブログを書いていたりもします^^・「いいね」では素っ気ないけれど、文字にするのも面倒…・コメントしたけれど、もう少し感情を伝えたい。そんなとき!ぜひスタンプを使ってみてください。社内のコミュニケーションがより楽しくなるはず…! こんな感じ 「会社的にそんなフランクなコミュニケーション無理…」という方もきっといらっしゃると思います。一方で、「スタンプ送ってみるけど、社員はスタンプを送ってくれたことがない…」という社長さんもいらっしゃるようです!その会社ごとに文化も違いますが、使ってみると思わぬところで社内の人間関係も深まるかもしれません。これを機にぜひお試しください♪ ◆オリジナルスタンプも作れます! そして!な、な、なんと!貴社専用のスタンプも作れちゃいます!!!!タイ料理レストランの運営をされている株式会社SUU・SUU・CHAIYOO(スースーチャイヨー)様は、タイ語を交えたオリジナルスタンプをTalknoteにも入れています♪ とても愛らしいですね^^仕事で忙しい時も、送られるとほっこりしそうです。LINEスタンプでも販売しているそうなので、ぜひ見てみてください!(弊社もらいおんまるのスタンプをLINEで販売しております!)貴社独自の合言葉や、理念・行動指針をより浸透させたいお客様におすすめです!詳しくはこちらからお問い合わせください。Talknoteのスタンプで、よりコミュニケーションを活性化できます!ぜひご活用ください。 →オリジナルスタンプに関するお問い合わせ、その他スタンプや今回のお知らせ通知に関するご意見・ご要望はこちら (忌憚のないご意見をお待ちしております!)→パンダちゃんの名前募集!こちらからエントリーください♪ ※かの有名な上野動物園のパンダ、シャン○○○も公募だったので、いつもご利用いただいている皆様から募ります!笑

社名変更のご案内

この度、弊社は2019年4月3日をもって「トークノート株式会社」から、「Talknote株式会社」に社名を変更いたしますこと、ご案内申し上げます。 【変更概要】 新社名及び変更日 1.社名:Talknote株式会社 2.変更日:2019年4月3日 ※所在地および連絡先、代表者、資本金、コーポレートサイトURL等についての変更はございません。 【社名変更の背景】 「Talknote」は2011年にリリースされ、当社サービス名として定着しております。社名をサービス名と同一にすることにより、より一層サービスを普及させ、さらなる企業価値の向上を図るべく、商号の変更を実施するものです。 今後も、より良いサービスを お客様に提供し続けていけるよう、新社名のもと一層の努力をして参ります。何卒、変わらずご支援賜りますよう、お願い申し上げます。 Talknote株式会社 https://talknote.com/

3月 2019

トークノート「第4回ホワイト企業アワード 理念共有部門賞」を受賞しました!

トークノート株式会社(本社:東京都港区、代表取締役:小池温男)は、一般財団法人日本次世代企業普及機構(通称 ホワイト企業普及機構)が主催する「第4回ホワイト企業アワード」において、「理念共有部門」で受賞したので、お知らせいたします。 「人のために行動できるかどうかは相手を好きかどうかによるところが大きい。そして、人は接触回数が多い相手を自然と好きになる」という弊社の哲学のもと、ウェルカムバルーン&ネームプレート&歓迎ランチで新入社員を祝ったり、毎朝 従業員同士で集まって円になり「最近Love & Happyだった出来事」を共有したり、定期的に部署を超えた交流イベントも開催、また従業員同士が親友のような関係になるきっかけ作りのため、休日に集まって交流する費用の一部を会社がサポートする「ハッピーアワーホリデー制度」など、従業員同士の接触頻度を増やす施策を積極的に実施しております。 【受賞理由】 この度の受賞は、上記のような施策を実施し、人とのつながりが希薄になっている現代社会において、「人とのつながりの大切さ」を追求していることや、会社と個人の距離感は今後大きなテーマになっていくなか、見本となる施策であると評価していただきました。 【ホワイト企業アワードとは】 一般財団法人日本次世代企業普及機構(通称 ホワイト企業普及機構)が主催する本アワードは、家族にも入社を勧めたいような素晴らしい会社、次世代に残る素晴らしい会社の促進になるべく、模範となる組織体を世間に認知していただくことを目的としています。第4回目となる今回は、「働きがい」、「理念共有」、「ダイバーシティ&インクルージョン」、「ワーク・ライフバランス」、「柔軟な働き方」等の9部門に1091社がエントリーし、25社が受賞しました。 https://jws-japan.or.jp/award2019/

「働きがいのある会社」とは?

こんにちは。トークノートの生意気マーケター、山本と申します! 何かしらの接点で情報をいただいたお客様にはメールでコンテンツを配信しておりますが、 私は生意気で文句付けたがりなので 「メール文長いと鬱陶しいでしょ絶対。」 と思い、このようなブログを始めてみました!!笑 どうぞよろしくお願いいたします^^   さて、初回ブログテーマは   「働きがいのある会社」とは?   というテーマで書きたいと思います!     -------------------------------------------------- …核心に迫る前に、一言言わせてください。   突然ですが、 ◆トークノートが「働きがいのある会社」としてノミネートされました! イエーーーーーーーーーーーーーーイ!!!👍👍👍   正確に言うと、Great Place to Work® Institute Japan(GPTWジャパン)が毎年実施する「働きがいのある会社」ランキングにて、 トークノートは今年初エントリーにしながら小規模部門20位にノミネートされました✨ 詳細はプレスリリースをご覧ください!     ロゴもGet!わぁぁぁぁい(⌒▽⌒)   従業員としては、素直に嬉しい!!!!です!!!!!   [...]