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Avada Gives You Power To Create Something That Is Beautiful

Fully Responsive

Avada's responsive framework ensures your content looks great on all screen sizes.

Perfect For All Sizes

No matter the size of your screen or device, your site will look fantastic.

Premium Sliders

Avada includes four premium sliders that make your content stand out!

Make Your Content Stand Out

Avada includes the Layer Slider, Revolution Slider, Fusion Slider and Elastic Slider.

Amazing Elements

Avada offers incredible elements that allow you to create a beautiful site.

Build Something Beautiful

Dozens of well designed shortcodes loaded with options gives you perfect freedom.

Amazing Elements To Build Beauty

The #1 selling theme of all time on Themeforest. But don’t take our word for it, check our features and user testimonials to understand why our users have enjoyed using Avada and keep coming back time after time!

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Latest From The Blog

離職率の計算方法とは?【離職率改善企業事例あり】

By |2020/02/21|Categories: 組織エンゲージメント|

「自社内の離職率を改善したい」 「そのために、離職率の計算方法を知りたい」 「そして自社の離職率の現状把握をして、今後の改善に役立てたい」 このようにお考えの経営者・人事の方もいらっしゃるのではないでしょうか。そこで今回は、離職率の計算方法について詳しく解説していきます。 本記事のポイント 離職率の計算方法がわかる 離職率と定着率の違いがわかる 離職率が改善した事例を学べる 離職率は、企業の現状把握・今後の成長のためにもしっかりと管理・把握したい指標のひとつといえます。正確な離職率を知っておくことで、「社員の離職を防ぐためにどのような施策を打てば良いか?」も明確になるはず。 まずは今回の内容を参考に、自社の離職率の現状をしっかりと把握しましょう。 [...]

【事例あり】離職率が高い原因は? 離職防止方法とは

By |2020/02/21|Categories: 組織エンゲージメント|

「ここ最近、職場の離職率が高く、悩まされている」 「離職率が高い原因とは?」 「社員が離職してしまう会社の特徴とは?」 この記事はそんな方のための記事です。 離職率とは、ある一定期間でどれくらいの社員が辞めたかをあらわす指標のこと。 (例)離職率の計算方法 離職率 = (1年間の退職者数)÷(年初の従業員数)×100 厚生労働省が発表した「新規学卒就職者の在籍期間別離職率の推移」によると、平成28年度の大学卒業後3年以内に離職した人の割合は32%。つまり、3人に1人が就職後3年以内に辞めてしまっている状況です。 [...]

組織活性化・職場改善事例10選

By |2020/02/21|Categories: 社内コミュニケーション|

人材不足が叫ばれている現代の組織において重要となる「チームビルディング」。チームビルディングとは、メンバーがスキルや経験を最大限発揮しながら、チームが一丸となって目標達成を目指す取り組みのことです。 「強いチームを作って、さらなる企業成長を目指したい」 「そのためのチームビルディングのプロセスを知りたい」 このようにお考えの経営者・人事の方もきっと多いのではないでしょうか。そこで今回は、チームビルディングのプロセスをはじめ、成功のポイントやワークをご紹介します。 本記事のポイント チームビルディングのプロセスがわかる チームビルディングの成功ポイントがわかる チームビルディングに成功した企業の事例を学べる 「チーム力の強い会社は業績も良い」といっても過言ではないほど、企業成長においてチームビルディングは重要です。今よりもっと会社を成長させたいと考えている方は、ぜひ今回の内容をご参考ください。 もくじ [...]

User Reviews

I bought a copy of this theme to test and I am impressed. Not only the theme is well thought out with good amount options and excellent customisation facilities but their support at their support forum is exemplary.I can thoroughly recommend the theme and the developer. I will be buying more licenses.
Sarumbear, Avada Theme
Awesome, You People are Extraordinary with Support and I don’t know any word which is bigger than extraordinary or have written here million times! Superb Theme Superb People and Superb Support! Thanks for Awesome Help! I don’t need to buy any theme again, this is ultimate THEME for Me for Every Business and Client of Mine.
Sherman, Avada Theme
This theme is GREAT. I have tried to work with other themes in the past and always run into bugs, but not with Avada! It is very easy to customize the theme to suit your site without any code knowledge. The portfolio and sliders are a must-have for me, and Avada truly delivers! I will be sticking with Avada for quite some time!
Marymaier,, Avada Theme

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