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      Talknote株式会社、関西支社の開設へ

      2019/09/24|0 Comments

      このたび、Talknote初の支社となる関西支社の開設へ向けて、 活動拠点を大阪に置く専任の担当者が、京阪神エリアのご利用企業様への支援を強化致します。 これまでのITツールとしての導入、運用支援の枠を超えて、 グループや運用ルールの継続改善から、幹部メンバーとのワークショップまで、 エンゲージメント、生産性向上のための打ち手を幅広くサポート致します。 特に、以下の内容にご関心をお持ちの経営者様・推進担当者様は、ご期待ください。  ①エンゲージメント向上への取り組み  ②『7つの習慣』を組み込んだ、フランクリン・コヴィー・ジャパン社との共同開発プログラム  ③個別の部署単位での生産性向上のための活用サポート  ④離職低減、理念浸透に関しての中期的な取り組み 【本件に関するお問い合わせ先】 カスタマーサクセス 京阪神エリア担当 高橋秀行(たかはしひでゆき) TEL:03-6435-5774 E-mail:takahashi@talknote.com

      【期間限定】Talknote導入相談会(予約制・毎日開催)のご案内

      2019/09/05|0 Comments

      お客様が解決したい社内コミュニケーション課題を お聞かせください! 東京(弊社)で対面相談、またはWEB相談で受け付けております。 ■こんな方におすすめ! ・サービス資料だけでは、イメージができないので、対面で話を聞きたい ・色々なツールを比較してみたものの、違いがよく分からない ・Talknote導入のメリットを知りたい ・自社にぴったりの活用事例を教えて欲しい ・導入後に社内全体にどう浸透させればいいの? Talknote導入相談会とは? ※Talknote導入を検討中の法人様限定の相談会です。 専任のコンサルタントが、お客様が解決したい課題にあわせて、Talknoteのデモを交えて、機能や活用事例をご説明させていただきます。また、遠方でご来場が難しい、というご担当社様向けにはWebでのご相談も受付けております。 コンサルタント紹介 武部 洋介 部署:フィールドセールス(ツッコミ担当) 出身地:大阪 趣味:バスケットボール・筋トレ 動物占い:黒ヒョウ 長友 幸恵 部署:ライジングサン 出身地:福島 趣味:社交ダンス 動物占い:子鹿 相談会の概要 日時 9月毎日開催、予約制です。平日の以下の時間よりお選びください。 1時間程度を予定しております。 10:30〜11:30 13:30〜14:30 15:00〜16:00 16:30〜17:30 19:00〜20:00 相談方法 [...]

      【8/6(火)開催】「7つの習慣」フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社との共催セミナー

      2019/07/24|0 Comments

      数々の企業が本来の目的であるビジネスインパクトを得られるよう、リーダーやメンバーの意識変革、行動変容を可能にするラーニングプロセスのコンサルテーションを提供しているフランクリン・コヴィー・ジャパン。「7つの習慣」をはじめとするプログラムコンテンツは、今や米国フォーチュン100社の90%、グローバル・フォーチュン500社の75%に導入され、グローバルスタンダードとして、世界147カ国にて展開されています。今回は同社取締役副社長であり、プログラム開発・コンサルタント部門を統括している佐藤亙氏にご登壇いただきます。 セミナー概要 日程 8月6日(火)15:00〜18:30(開場14:30) 講演内容 競争優位性をアップグレードする企業カルチャーづくり – 個人・組織の効果性を高める「7つの習慣」– コミュニケーションを改善させるため、生産性を向上させるために、企業は様々な仕組みや制度を取り入れています。 それらはもちろん必要なものですが、実際に働く個々人のマインドセットが変わらなければ効果が十分に発揮されません。 コミュニケーションや生産性は、個人の効果性に注目した取り組みからこそ生まれるものです。 過去20年以上にわたり日本市場での人材開発、組織開発を支援してきたフランクリン・コヴィー・ジャパンが、今まで培ったナレッジと経験を基に、企業の戦略を推進し、持続的成長を可能にする組織カルチャー作りの観点から本質的なアプローチを紹介していきます。 フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社 取締役副社長 佐藤 亙氏 1988年、モトローラ社に入社以来、一貫して人事畑を歩む。1993年にモルガン・スタンレー証券社に転職。パフォーマンスマネジメントを中心とした企画業務を経て、人事ジェネラリストとして人事業務全般に従事する。その後、日本ケイデンス・デザイン・システムズ社人事マネージャー、日本マイクロソフト社人事本部長、SAPジャパン社人事本部長・バイスプレジデント、日系ベンチャー企業の執行役員を歴任した後、2006年にフランクリン・コヴィー・ジャパン副社長に就任。「7つの習慣®」をはじめとした研修全般のプログラム開発、コンサルタント部門を統括している。 共通の価値観が浸透したいい会社をつくる 私達は、共通の価値観が浸透し、社員、顧客、パートナー、関わる全ての人が、その会社と関わることに意義を感じられることが、1つのポイントだと考えています。 会社の価値観は、そこで働く人達の会話に表れます。互いにどう呼び合い、何について、どんな言葉を使って会話をしているか。様々なお客様の人・組織の問題解決をサポートする中で見えてきた、組織の価値観を象徴する言葉、浸透のヒントをご紹介します。 Talknote株式会社 取締役 和田 郁未 1986年茨城県生まれ。早稲田大学卒業後、新卒で芙蓉総合リースへ入社し、法人営業を担当。2013年に当時社員5名Talknote株式会社にてセールスに従事。2017年には入社から培ってきた経験を活かし、カスタマーサクセスチームを立ち上げ、チームリーダーを務める。2018年7月に社内最速で取締役就任。 <セミナー概要> 開催日程 8月6日(火) 開催時間 15:00〜18:30(開場14:30) 開催場所 Talknote株式会社 イベントスペース 〒106-0032 東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル9F 場所の詳細はこちら [...]

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      Talknote株式会社、関西支社の開設へ

      2019/09/24|0 Comments

      このたび、Talknote初の支社となる関西支社の開設へ向けて、 活動拠点を大阪に置く専任の担当者が、京阪神エリアのご利用企業様への支援を強化致します。 これまでのITツールとしての導入、運用支援の枠を超えて、 グループや運用ルールの継続改善から、幹部メンバーとのワークショップまで、 エンゲージメント、生産性向上のための打ち手を幅広くサポート致します。 特に、以下の内容にご関心をお持ちの経営者様・推進担当者様は、ご期待ください。  ①エンゲージメント向上への取り組み  ②『7つの習慣』を組み込んだ、フランクリン・コヴィー・ジャパン社との共同開発プログラム  ③個別の部署単位での生産性向上のための活用サポート  ④離職低減、理念浸透に関しての中期的な取り組み 【本件に関するお問い合わせ先】 カスタマーサクセス 京阪神エリア担当 高橋秀行(たかはしひでゆき) TEL:03-6435-5774 E-mail:takahashi@talknote.com

      【期間限定】Talknote導入相談会(予約制・毎日開催)のご案内

      2019/09/05|0 Comments

      お客様が解決したい社内コミュニケーション課題を お聞かせください! 東京(弊社)で対面相談、またはWEB相談で受け付けております。 ■こんな方におすすめ! ・サービス資料だけでは、イメージができないので、対面で話を聞きたい ・色々なツールを比較してみたものの、違いがよく分からない ・Talknote導入のメリットを知りたい ・自社にぴったりの活用事例を教えて欲しい ・導入後に社内全体にどう浸透させればいいの? Talknote導入相談会とは? ※Talknote導入を検討中の法人様限定の相談会です。 専任のコンサルタントが、お客様が解決したい課題にあわせて、Talknoteのデモを交えて、機能や活用事例をご説明させていただきます。また、遠方でご来場が難しい、というご担当社様向けにはWebでのご相談も受付けております。 コンサルタント紹介 武部 洋介 部署:フィールドセールス(ツッコミ担当) 出身地:大阪 趣味:バスケットボール・筋トレ 動物占い:黒ヒョウ 長友 幸恵 部署:ライジングサン 出身地:福島 趣味:社交ダンス 動物占い:子鹿 相談会の概要 [...]

      【8/6(火)開催】「7つの習慣」フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社との共催セミナー

      2019/07/24|0 Comments

      数々の企業が本来の目的であるビジネスインパクトを得られるよう、リーダーやメンバーの意識変革、行動変容を可能にするラーニングプロセスのコンサルテーションを提供しているフランクリン・コヴィー・ジャパン。「7つの習慣」をはじめとするプログラムコンテンツは、今や米国フォーチュン100社の90%、グローバル・フォーチュン500社の75%に導入され、グローバルスタンダードとして、世界147カ国にて展開されています。今回は同社取締役副社長であり、プログラム開発・コンサルタント部門を統括している佐藤亙氏にご登壇いただきます。 セミナー概要 日程 8月6日(火)15:00〜18:30(開場14:30) 講演内容 競争優位性をアップグレードする企業カルチャーづくり – 個人・組織の効果性を高める「7つの習慣」– コミュニケーションを改善させるため、生産性を向上させるために、企業は様々な仕組みや制度を取り入れています。 それらはもちろん必要なものですが、実際に働く個々人のマインドセットが変わらなければ効果が十分に発揮されません。 コミュニケーションや生産性は、個人の効果性に注目した取り組みからこそ生まれるものです。 過去20年以上にわたり日本市場での人材開発、組織開発を支援してきたフランクリン・コヴィー・ジャパンが、今まで培ったナレッジと経験を基に、企業の戦略を推進し、持続的成長を可能にする組織カルチャー作りの観点から本質的なアプローチを紹介していきます。 フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社 取締役副社長 佐藤 亙氏 1988年、モトローラ社に入社以来、一貫して人事畑を歩む。1993年にモルガン・スタンレー証券社に転職。パフォーマンスマネジメントを中心とした企画業務を経て、人事ジェネラリストとして人事業務全般に従事する。その後、日本ケイデンス・デザイン・システムズ社人事マネージャー、日本マイクロソフト社人事本部長、SAPジャパン社人事本部長・バイスプレジデント、日系ベンチャー企業の執行役員を歴任した後、2006年にフランクリン・コヴィー・ジャパン副社長に就任。「7つの習慣®」をはじめとした研修全般のプログラム開発、コンサルタント部門を統括している。 共通の価値観が浸透したいい会社をつくる 私達は、共通の価値観が浸透し、社員、顧客、パートナー、関わる全ての人が、その会社と関わることに意義を感じられることが、1つのポイントだと考えています。 会社の価値観は、そこで働く人達の会話に表れます。互いにどう呼び合い、何について、どんな言葉を使って会話をしているか。様々なお客様の人・組織の問題解決をサポートする中で見えてきた、組織の価値観を象徴する言葉、浸透のヒントをご紹介します。 Talknote株式会社 取締役 和田 郁未 1986年茨城県生まれ。早稲田大学卒業後、新卒で芙蓉総合リースへ入社し、法人営業を担当。2013年に当時社員5名Talknote株式会社にてセールスに従事。2017年には入社から培ってきた経験を活かし、カスタマーサクセスチームを立ち上げ、チームリーダーを務める。2018年7月に社内最速で取締役就任。 <セミナー概要> [...]

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        Talknote株式会社、関西支社の開設へ

        2019/09/24|0 Comments

        このたび、Talknote初の支社となる関西支社の開設へ向けて、 活動拠点を大阪に置く専任の担当者が、京阪神エリアのご利用企業様への支援を強化致します。 これまでのITツールとしての導入、運用支援の枠を超えて、 グループや運用ルールの継続改善から、幹部メンバーとのワークショップまで、 エンゲージメント、生産性向上のための打ち手を幅広くサポート致します。 特に、以下の内容にご関心をお持ちの経営者様・推進担当者様は、ご期待ください。  ①エンゲージメント向上への取り組み  ②『7つの習慣』を組み込んだ、フランクリン・コヴィー・ジャパン社との共同開発プログラム  ③個別の部署単位での生産性向上のための活用サポート  ④離職低減、理念浸透に関しての中期的な取り組み 【本件に関するお問い合わせ先】 カスタマーサクセス 京阪神エリア担当 高橋秀行(たかはしひでゆき) TEL:03-6435-5774 E-mail:takahashi@talknote.com

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        2409, 2019

        Talknote株式会社、関西支社の開設へ

        2019/09/24|0 Comments

        このたび、Talknote初の支社となる関西支社の開設へ向けて、 活動拠点を大阪に置く専任の担当者が、京阪神エリアのご利用企業様への支援を強化致します。 これまでのITツールとしての導入、運用支援の枠を超えて、 グループや運用ルールの継続改善から、幹部メンバーとのワークショップまで、 エンゲージメント、生産性向上のための打ち手を幅広くサポート致します。 特に、以下の内容にご関心をお持ちの経営者様・推進担当者様は、ご期待ください。  ①エンゲージメント向上への取り組み  ②『7つの習慣』を組み込んだ、フランクリン・コヴィー・ジャパン社との共同開発プログラム  ③個別の部署単位での生産性向上のための活用サポート  ④離職低減、理念浸透に関しての中期的な取り組み 【本件に関するお問い合わせ先】 カスタマーサクセス 京阪神エリア担当 高橋秀行(たかはしひでゆき) TEL:03-6435-5774 E-mail:takahashi@talknote.com

        509, 2019

        【期間限定】Talknote導入相談会(予約制・毎日開催)のご案内

        2019/09/05|0 Comments

        お客様が解決したい社内コミュニケーション課題を お聞かせください! 東京(弊社)で対面相談、またはWEB相談で受け付けております。 ■こんな方におすすめ! ・サービス資料だけでは、イメージができないので、対面で話を聞きたい ・色々なツールを比較してみたものの、違いがよく分からない ・Talknote導入のメリットを知りたい ・自社にぴったりの活用事例を教えて欲しい ・導入後に社内全体にどう浸透させればいいの? Talknote導入相談会とは? ※Talknote導入を検討中の法人様限定の相談会です。 専任のコンサルタントが、お客様が解決したい課題にあわせて、Talknoteのデモを交えて、機能や活用事例をご説明させていただきます。また、遠方でご来場が難しい、というご担当社様向けにはWebでのご相談も受付けております。 コンサルタント紹介 武部 洋介 部署:フィールドセールス(ツッコミ担当) 出身地:大阪 趣味:バスケットボール・筋トレ 動物占い:黒ヒョウ 長友 幸恵 部署:ライジングサン 出身地:福島 趣味:社交ダンス 動物占い:子鹿 相談会の概要 日時 9月毎日開催、予約制です。平日の以下の時間よりお選びください。 1時間程度を予定しております。 10:30〜11:30 [...]

        2407, 2019

        【8/6(火)開催】「7つの習慣」フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社との共催セミナー

        2019/07/24|0 Comments

        数々の企業が本来の目的であるビジネスインパクトを得られるよう、リーダーやメンバーの意識変革、行動変容を可能にするラーニングプロセスのコンサルテーションを提供しているフランクリン・コヴィー・ジャパン。「7つの習慣」をはじめとするプログラムコンテンツは、今や米国フォーチュン100社の90%、グローバル・フォーチュン500社の75%に導入され、グローバルスタンダードとして、世界147カ国にて展開されています。今回は同社取締役副社長であり、プログラム開発・コンサルタント部門を統括している佐藤亙氏にご登壇いただきます。 セミナー概要 日程 8月6日(火)15:00〜18:30(開場14:30) 講演内容 競争優位性をアップグレードする企業カルチャーづくり – 個人・組織の効果性を高める「7つの習慣」– コミュニケーションを改善させるため、生産性を向上させるために、企業は様々な仕組みや制度を取り入れています。 それらはもちろん必要なものですが、実際に働く個々人のマインドセットが変わらなければ効果が十分に発揮されません。 コミュニケーションや生産性は、個人の効果性に注目した取り組みからこそ生まれるものです。 過去20年以上にわたり日本市場での人材開発、組織開発を支援してきたフランクリン・コヴィー・ジャパンが、今まで培ったナレッジと経験を基に、企業の戦略を推進し、持続的成長を可能にする組織カルチャー作りの観点から本質的なアプローチを紹介していきます。 フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社 取締役副社長 佐藤 亙氏 1988年、モトローラ社に入社以来、一貫して人事畑を歩む。1993年にモルガン・スタンレー証券社に転職。パフォーマンスマネジメントを中心とした企画業務を経て、人事ジェネラリストとして人事業務全般に従事する。その後、日本ケイデンス・デザイン・システムズ社人事マネージャー、日本マイクロソフト社人事本部長、SAPジャパン社人事本部長・バイスプレジデント、日系ベンチャー企業の執行役員を歴任した後、2006年にフランクリン・コヴィー・ジャパン副社長に就任。「7つの習慣®」をはじめとした研修全般のプログラム開発、コンサルタント部門を統括している。 共通の価値観が浸透したいい会社をつくる 私達は、共通の価値観が浸透し、社員、顧客、パートナー、関わる全ての人が、その会社と関わることに意義を感じられることが、1つのポイントだと考えています。 会社の価値観は、そこで働く人達の会話に表れます。互いにどう呼び合い、何について、どんな言葉を使って会話をしているか。様々なお客様の人・組織の問題解決をサポートする中で見えてきた、組織の価値観を象徴する言葉、浸透のヒントをご紹介します。 Talknote株式会社 取締役 和田 郁未 1986年茨城県生まれ。早稲田大学卒業後、新卒で芙蓉総合リースへ入社し、法人営業を担当。2013年に当時社員5名Talknote株式会社にてセールスに従事。2017年には入社から培ってきた経験を活かし、カスタマーサクセスチームを立ち上げ、チームリーダーを務める。2018年7月に社内最速で取締役就任。 <セミナー概要> 開催日程 8月6日(火) 開催時間 15:00〜18:30(開場14:30) [...]

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        2019/09/24|0 Comments

        このたび、Talknote初の支社となる関西支社の開設へ向けて、 活動拠点を大阪に置く専任の担当者が、京阪神エリアのご利用企業様への支援を強化致します。 これまでのITツールとしての導入、運用支援の枠を超えて、 グループや運用ルールの継続改善から、幹部メンバーとのワークショップまで、 エンゲージメント、生産性向上のための打ち手を幅広くサポート致します。 特に、以下の内容にご関心をお持ちの経営者様・推進担当者様は、ご期待ください。  ①エンゲージメント向上への取り組み  ②『7つの習慣』を組み込んだ、フランクリン・コヴィー・ジャパン社との共同開発プログラム  ③個別の部署単位での生産性向上のための活用サポート  ④離職低減、理念浸透に関しての中期的な取り組み 【本件に関するお問い合わせ先】 カスタマーサクセス 京阪神エリア担当 高橋秀行(たかはしひでゆき) TEL:03-6435-5774 E-mail:takahashi@talknote.com

        【期間限定】Talknote導入相談会(予約制・毎日開催)のご案内

        2019/09/05|0 Comments

        お客様が解決したい社内コミュニケーション課題を お聞かせください! 東京(弊社)で対面相談、またはWEB相談で受け付けております。 ■こんな方におすすめ! ・サービス資料だけでは、イメージができないので、対面で話を聞きたい ・色々なツールを比較してみたものの、違いがよく分からない ・Talknote導入のメリットを知りたい ・自社にぴったりの活用事例を教えて欲しい ・導入後に社内全体にどう浸透させればいいの? Talknote導入相談会とは? ※Talknote導入を検討中の法人様限定の相談会です。 専任のコンサルタントが、お客様が解決したい課題にあわせて、Talknoteのデモを交えて、機能や活用事例をご説明させていただきます。また、遠方でご来場が難しい、というご担当社様向けにはWebでのご相談も受付けております。 コンサルタント紹介 武部 洋介 部署:フィールドセールス(ツッコミ担当) 出身地:大阪 趣味:バスケットボール・筋トレ 動物占い:黒ヒョウ 長友 幸恵 部署:ライジングサン 出身地:福島 趣味:社交ダンス 動物占い:子鹿 相談会の概要 日時 9月毎日開催、予約制です。平日の以下の時間よりお選びください。 1時間程度を予定しております。 10:30〜11:30 [...]

        【8/6(火)開催】「7つの習慣」フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社との共催セミナー

        2019/07/24|0 Comments

        数々の企業が本来の目的であるビジネスインパクトを得られるよう、リーダーやメンバーの意識変革、行動変容を可能にするラーニングプロセスのコンサルテーションを提供しているフランクリン・コヴィー・ジャパン。「7つの習慣」をはじめとするプログラムコンテンツは、今や米国フォーチュン100社の90%、グローバル・フォーチュン500社の75%に導入され、グローバルスタンダードとして、世界147カ国にて展開されています。今回は同社取締役副社長であり、プログラム開発・コンサルタント部門を統括している佐藤亙氏にご登壇いただきます。 セミナー概要 日程 8月6日(火)15:00〜18:30(開場14:30) 講演内容 競争優位性をアップグレードする企業カルチャーづくり – 個人・組織の効果性を高める「7つの習慣」– コミュニケーションを改善させるため、生産性を向上させるために、企業は様々な仕組みや制度を取り入れています。 それらはもちろん必要なものですが、実際に働く個々人のマインドセットが変わらなければ効果が十分に発揮されません。 コミュニケーションや生産性は、個人の効果性に注目した取り組みからこそ生まれるものです。 過去20年以上にわたり日本市場での人材開発、組織開発を支援してきたフランクリン・コヴィー・ジャパンが、今まで培ったナレッジと経験を基に、企業の戦略を推進し、持続的成長を可能にする組織カルチャー作りの観点から本質的なアプローチを紹介していきます。 フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社 取締役副社長 佐藤 亙氏 1988年、モトローラ社に入社以来、一貫して人事畑を歩む。1993年にモルガン・スタンレー証券社に転職。パフォーマンスマネジメントを中心とした企画業務を経て、人事ジェネラリストとして人事業務全般に従事する。その後、日本ケイデンス・デザイン・システムズ社人事マネージャー、日本マイクロソフト社人事本部長、SAPジャパン社人事本部長・バイスプレジデント、日系ベンチャー企業の執行役員を歴任した後、2006年にフランクリン・コヴィー・ジャパン副社長に就任。「7つの習慣®」をはじめとした研修全般のプログラム開発、コンサルタント部門を統括している。 共通の価値観が浸透したいい会社をつくる 私達は、共通の価値観が浸透し、社員、顧客、パートナー、関わる全ての人が、その会社と関わることに意義を感じられることが、1つのポイントだと考えています。 会社の価値観は、そこで働く人達の会話に表れます。互いにどう呼び合い、何について、どんな言葉を使って会話をしているか。様々なお客様の人・組織の問題解決をサポートする中で見えてきた、組織の価値観を象徴する言葉、浸透のヒントをご紹介します。 Talknote株式会社 取締役 和田 郁未 1986年茨城県生まれ。早稲田大学卒業後、新卒で芙蓉総合リースへ入社し、法人営業を担当。2013年に当時社員5名Talknote株式会社にてセールスに従事。2017年には入社から培ってきた経験を活かし、カスタマーサクセスチームを立ち上げ、チームリーダーを務める。2018年7月に社内最速で取締役就任。 <セミナー概要> 開催日程 8月6日(火) 開催時間 15:00〜18:30(開場14:30) [...]

        【7月9日】アチーブメント株式会社との共催セミナー

        2019/07/01|0 Comments

        「上質の追求」を企業理念に、営業教育と人間関係教育に独自の強みを持つ人材教育コンサルティング会社であるアチーブメント株式会社とのコラボセミナーが決定いたしました!約15,000名以上の学生や若手社員の育成に携わり、高く評価されている理念浸透診断士の高木様にご登壇いただきます。 セミナー概要 日程 7月9日(火) 16:30〜19:00(開場16:00) 講演内容 「心理的安全性を高めるTalknote活用術〜生産性を最大化させる為のセミナー〜」 心理的安全性は最近流行りのバズワードです。心理的安全性を高める事によって期待できる効果は大きく、有名な成長企業も重要視されているキーワードです。今回は、心理的安全性を高める重要性から実際にTalknoteでどのように活用すると効果が期待できるかをご紹介致します。 Talknote株式会社 取締役 和田 郁未 4年制大学卒業後、新卒第一期生として入社し、入社4年目。2ヶ月間の店舗勤務を経て、人事部・メディア事業部を経験し、昨年マーケティング部に異動。現在は、相席屋の企画・マーケティングに取り組んでいる。 セミナー内容は決まり次第ご案内いたします。 アチーブメント株式会社 トレーナー部 トレーナー 兼 パーソナルコンサルティング部 マネジャー 理念浸透診断士 高木謙治氏 1978年大阪生まれ。大学卒業後、大手就職情報会社に入社。入社1年目にして営業社員1,300名中1位の成績を収め、社長賞をはじめとした数々の賞を受賞。3年間同社のトップセールスとしての記録を樹立した後、国の進める若年者雇用推進プロジェクトに抜擢される。2006年には個人で人材教育事業を立ち上げ、企業コンサルティングの実績を積み、様々な大学にて就職支援、キャリア支援の指導員・講師も務める。アチーブメントの理念経営に共感し、2009年に中途入社。企業コンサルティング部門に配属。 2012年には最も成果を出したコンサルタントとしてMVPと社長賞を同時受賞、3年連続で社内トップの売上をあげる。理念経営の普及をミッションに掲げ、これまで経営者・人事と共に150社以上の組織の変革を推進する。現在はパーソナルコンサルティング部門のマネジャーとしてメンバーを育成しながら、理想の組織づくりを追求し続けている。 <セミナー概要> 開催日程 7月9日(火) 開催時間 16:30〜19:00(開場16:00) 開催場所 Talknote株式会社 イベントスペース [...]