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2019年版「働きがいのある会社ランキング」ベストカンパニーに初選出されました

2019/02/22|0 Comments

トークノート株式会社(本社:東京都港区、代表取締役:小池温男)はGreat Place to Work® Institute Japan 2019年版「働きがいのある会社」ランキング『従業員25~99人部門』において、初エントリーながら第20位に選出されましたので、お知らせいたします。 これからも理念や想いが社員に浸透し、経営陣と従業員とが相互に理解と信頼を深め、尊重し合う関係を育み続けていきます。 【2019年版日本における「働きがいのある会社」ランキングとは】 Great Place to Work® Institute Japan(GPTWジャパン)はランキング参加企業のアンケート結果を点数化し、一定レベルを超えた会社を「働きがいのある会社」として発表しています。アンケートは従業員向けと企業向けの2種類で構成されており、GPTWジャパンと外部有識者からなる委員会が精読し点数をつけ、ランキングを決定しています。アンケート項目と評価基準はグローバル共通です。ランキングはエントリー方式で、従業員25名以上の法人が参加できます。 [...]

【2月26日】離職率50% ⇒ 0%を実現! トークノートの従業員エンゲージメント向上への取り組み

2019/01/21|0 Comments

こんな方にオススメ! 理念浸透ができておらず、社員の結束力が弱い 個人だけでなくチームとしての業績を上げていきたい 全体に目が届かず、チーム全体として抜け漏れが多い 他社の事例を参考にしたい セミナー概要 日程 2月26日(火) 16:00-18:00 (開場:15:30) 講演内容 「離職率50% ⇒ 0%を実現!トークノートの従業員エンゲージメント向上への取り組み」 2016年、トークノートは離職率が約50%でした。しかし、翌年には離職率が0%にすることに成功。その裏側には、人・組織を強くするためのコミュニケーションの変化がありました。今回は、弊社が離職率を下げた取り組みや、エンゲージメントクラウド”Talknote”のお客様事例も交えてご紹介します。 トークノート株式会社 イベント企画リーダー 山﨑 誠司 [...]

【2月14日】離職率50% ⇒ 0%を実現! トークノートの従業員エンゲージメント向上への取り組み

2019/01/21|0 Comments

こんな方にオススメ! 理念浸透ができておらず、社員の結束力が弱い 個人だけでなくチームとしての業績を上げていきたい 全体に目が届かず、チーム全体として抜け漏れが多い 他社の事例を参考にしたい セミナー概要 日程 2月14日(木) 16:00-18:00 (開場:15:30) 講演内容 「離職率50% ⇒ 0%を実現!トークノートの従業員エンゲージメント向上への取り組み」 2016年、トークノートは離職率が約50%でした。しかし、翌年には離職率が0%にすることに成功。その裏側には、人・組織を強くするためのコミュニケーションの変化がありました。今回は、弊社が離職率を下げた取り組みや、エンゲージメントクラウド”Talknote”のお客様事例も交えてご紹介します。 トークノート株式会社 イベント企画リーダー 山﨑 誠司 [...]

【2月7日】離職率50% ⇒ 0%を実現! トークノートの従業員エンゲージメント向上への取り組み

2019/01/21|0 Comments

こんな方にオススメ! 理念浸透ができておらず、社員の結束力が弱い 個人だけでなくチームとしての業績を上げていきたい 全体に目が届かず、チーム全体として抜け漏れが多い 他社の事例を参考にしたい セミナー概要 日程 2月7日(木) 16:00-18:00 (開場:15:30) 講演内容 「離職率50% ⇒ 0%を実現!トークノートの従業員エンゲージメント向上への取り組み」 2016年、トークノートは離職率が約50%でした。しかし、翌年には離職率が0%にすることに成功。その裏側には、人・組織を強くするためのコミュニケーションの変化がありました。今回は、弊社が離職率を下げた取り組みや、エンゲージメントクラウド”Talknote”のお客様事例も交えてご紹介します。 トークノート株式会社 イベント企画リーダー 山﨑 誠司 [...]

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2019年版「働きがいのある会社ランキング」ベストカンパニーに初選出されました

2019/02/22|0 Comments

トークノート株式会社(本社:東京都港区、代表取締役:小池温男)はGreat Place to Work® Institute Japan 2019年版「働きがいのある会社」ランキング『従業員25~99人部門』において、初エントリーながら第20位に選出されましたので、お知らせいたします。 これからも理念や想いが社員に浸透し、経営陣と従業員とが相互に理解と信頼を深め、尊重し合う関係を育み続けていきます。 【2019年版日本における「働きがいのある会社」ランキングとは】 Great Place to Work® Institute Japan(GPTWジャパン)はランキング参加企業のアンケート結果を点数化し、一定レベルを超えた会社を「働きがいのある会社」として発表しています。アンケートは従業員向けと企業向けの2種類で構成されており、GPTWジャパンと外部有識者からなる委員会が精読し点数をつけ、ランキングを決定しています。アンケート項目と評価基準はグローバル共通です。ランキングはエントリー方式で、従業員25名以上の法人が参加できます。 [...]

【2月26日】離職率50% ⇒ 0%を実現! トークノートの従業員エンゲージメント向上への取り組み

2019/01/21|0 Comments

こんな方にオススメ! 理念浸透ができておらず、社員の結束力が弱い 個人だけでなくチームとしての業績を上げていきたい 全体に目が届かず、チーム全体として抜け漏れが多い 他社の事例を参考にしたい セミナー概要 日程 2月26日(火) 16:00-18:00 (開場:15:30) 講演内容 「離職率50% ⇒ 0%を実現!トークノートの従業員エンゲージメント向上への取り組み」 2016年、トークノートは離職率が約50%でした。しかし、翌年には離職率が0%にすることに成功。その裏側には、人・組織を強くするためのコミュニケーションの変化がありました。今回は、弊社が離職率を下げた取り組みや、エンゲージメントクラウド”Talknote”のお客様事例も交えてご紹介します。 トークノート株式会社 イベント企画リーダー 山﨑 誠司 [...]

【2月14日】離職率50% ⇒ 0%を実現! トークノートの従業員エンゲージメント向上への取り組み

2019/01/21|0 Comments

こんな方にオススメ! 理念浸透ができておらず、社員の結束力が弱い 個人だけでなくチームとしての業績を上げていきたい 全体に目が届かず、チーム全体として抜け漏れが多い 他社の事例を参考にしたい セミナー概要 日程 2月14日(木) 16:00-18:00 (開場:15:30) 講演内容 「離職率50% ⇒ 0%を実現!トークノートの従業員エンゲージメント向上への取り組み」 2016年、トークノートは離職率が約50%でした。しかし、翌年には離職率が0%にすることに成功。その裏側には、人・組織を強くするためのコミュニケーションの変化がありました。今回は、弊社が離職率を下げた取り組みや、エンゲージメントクラウド”Talknote”のお客様事例も交えてご紹介します。 トークノート株式会社 イベント企画リーダー 山﨑 誠司 [...]

【2月7日】離職率50% ⇒ 0%を実現! トークノートの従業員エンゲージメント向上への取り組み

2019/01/21|0 Comments

こんな方にオススメ! 理念浸透ができておらず、社員の結束力が弱い 個人だけでなくチームとしての業績を上げていきたい 全体に目が届かず、チーム全体として抜け漏れが多い 他社の事例を参考にしたい セミナー概要 日程 2月7日(木) 16:00-18:00 (開場:15:30) 講演内容 「離職率50% ⇒ 0%を実現!トークノートの従業員エンゲージメント向上への取り組み」 2016年、トークノートは離職率が約50%でした。しかし、翌年には離職率が0%にすることに成功。その裏側には、人・組織を強くするためのコミュニケーションの変化がありました。今回は、弊社が離職率を下げた取り組みや、エンゲージメントクラウド”Talknote”のお客様事例も交えてご紹介します。 トークノート株式会社 イベント企画リーダー 山﨑 誠司 [...]

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2019年版「働きがいのある会社ランキング」ベストカンパニーに初選出されました

2019/02/22|0 Comments

トークノート株式会社(本社:東京都港区、代表取締役:小池温男)はGreat Place to Work® Institute Japan 2019年版「働きがいのある会社」ランキング『従業員25~99人部門』において、初エントリーながら第20位に選出されましたので、お知らせいたします。 これからも理念や想いが社員に浸透し、経営陣と従業員とが相互に理解と信頼を深め、尊重し合う関係を育み続けていきます。 【2019年版日本における「働きがいのある会社」ランキングとは】 Great Place to Work® [...]

【2月26日】離職率50% ⇒ 0%を実現! トークノートの従業員エンゲージメント向上への取り組み

2019/01/21|0 Comments

こんな方にオススメ! 理念浸透ができておらず、社員の結束力が弱い 個人だけでなくチームとしての業績を上げていきたい 全体に目が届かず、チーム全体として抜け漏れが多い 他社の事例を参考にしたい セミナー概要 日程 2月26日(火) 16:00-18:00 (開場:15:30) 講演内容 「離職率50% ⇒ 0%を実現!トークノートの従業員エンゲージメント向上への取り組み」 2016年、トークノートは離職率が約50%でした。しかし、翌年には離職率が0%にすることに成功。その裏側には、人・組織を強くするためのコミュニケーションの変化がありました。今回は、弊社が離職率を下げた取り組みや、エンゲージメントクラウド”Talknote”のお客様事例も交えてご紹介します。 [...]

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2202, 2019

2019年版「働きがいのある会社ランキング」ベストカンパニーに初選出されました

2019/02/22|0 Comments

トークノート株式会社(本社:東京都港区、代表取締役:小池温男)はGreat Place to Work® Institute Japan 2019年版「働きがいのある会社」ランキング『従業員25~99人部門』において、初エントリーながら第20位に選出されましたので、お知らせいたします。 これからも理念や想いが社員に浸透し、経営陣と従業員とが相互に理解と信頼を深め、尊重し合う関係を育み続けていきます。 【2019年版日本における「働きがいのある会社」ランキングとは】 Great Place to Work® Institute Japan(GPTWジャパン)はランキング参加企業のアンケート結果を点数化し、一定レベルを超えた会社を「働きがいのある会社」として発表しています。アンケートは従業員向けと企業向けの2種類で構成されており、GPTWジャパンと外部有識者からなる委員会が精読し点数をつけ、ランキングを決定しています。アンケート項目と評価基準はグローバル共通です。ランキングはエントリー方式で、従業員25名以上の法人が参加できます。 GPTWジャパンの詳細やランキングはこちら

2101, 2019

【2月26日】離職率50% ⇒ 0%を実現! トークノートの従業員エンゲージメント向上への取り組み

2019/01/21|0 Comments

こんな方にオススメ! 理念浸透ができておらず、社員の結束力が弱い 個人だけでなくチームとしての業績を上げていきたい 全体に目が届かず、チーム全体として抜け漏れが多い 他社の事例を参考にしたい セミナー概要 日程 2月26日(火) 16:00-18:00 (開場:15:30) 講演内容 「離職率50% ⇒ 0%を実現!トークノートの従業員エンゲージメント向上への取り組み」 2016年、トークノートは離職率が約50%でした。しかし、翌年には離職率が0%にすることに成功。その裏側には、人・組織を強くするためのコミュニケーションの変化がありました。今回は、弊社が離職率を下げた取り組みや、エンゲージメントクラウド”Talknote”のお客様事例も交えてご紹介します。 トークノート株式会社 イベント企画リーダー 山﨑 誠司 1976年茨城県生まれ。大学を卒業後、IT商社にて営業/マーケティング、セキュリティーメーカーにてマーケティング責任者を歴任。誰にでも理解できるセミナーを追求し、年間50本以上のセミナー講師を務める。2016年よりトークノート株式会社にてマーケティングに従事。より良いコミュニケーションとは何か、伝える/伝わるは何が違うのかを日々問いかけ、エバンジェリストへの道を一歩一歩、歩んでいる。 <セミナー概要> 開催日程 2月26日(火) 開催時間 16:00~18:00 (開場: 15:30) 開催場所 トークノート株式会社 イベントスペース 〒106-0032 東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル9F [...]

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2019年版「働きがいのある会社ランキング」ベストカンパニーに初選出されました

2019/02/22|0 Comments

トークノート株式会社(本社:東京都港区、代表取締役:小池温男)はGreat Place to Work® Institute Japan 2019年版「働きがいのある会社」ランキング『従業員25~99人部門』において、初エントリーながら第20位に選出されましたので、お知らせいたします。 これからも理念や想いが社員に浸透し、経営陣と従業員とが相互に理解と信頼を深め、尊重し合う関係を育み続けていきます。 【2019年版日本における「働きがいのある会社」ランキングとは】 Great Place to Work® Institute Japan(GPTWジャパン)はランキング参加企業のアンケート結果を点数化し、一定レベルを超えた会社を「働きがいのある会社」として発表しています。アンケートは従業員向けと企業向けの2種類で構成されており、GPTWジャパンと外部有識者からなる委員会が精読し点数をつけ、ランキングを決定しています。アンケート項目と評価基準はグローバル共通です。ランキングはエントリー方式で、従業員25名以上の法人が参加できます。 GPTWジャパンの詳細やランキングはこちら

【2月26日】離職率50% ⇒ 0%を実現! トークノートの従業員エンゲージメント向上への取り組み

2019/01/21|0 Comments

こんな方にオススメ! 理念浸透ができておらず、社員の結束力が弱い 個人だけでなくチームとしての業績を上げていきたい 全体に目が届かず、チーム全体として抜け漏れが多い 他社の事例を参考にしたい セミナー概要 日程 2月26日(火) 16:00-18:00 (開場:15:30) 講演内容 「離職率50% ⇒ 0%を実現!トークノートの従業員エンゲージメント向上への取り組み」 2016年、トークノートは離職率が約50%でした。しかし、翌年には離職率が0%にすることに成功。その裏側には、人・組織を強くするためのコミュニケーションの変化がありました。今回は、弊社が離職率を下げた取り組みや、エンゲージメントクラウド”Talknote”のお客様事例も交えてご紹介します。 トークノート株式会社 イベント企画リーダー 山﨑 誠司 1976年茨城県生まれ。大学を卒業後、IT商社にて営業/マーケティング、セキュリティーメーカーにてマーケティング責任者を歴任。誰にでも理解できるセミナーを追求し、年間50本以上のセミナー講師を務める。2016年よりトークノート株式会社にてマーケティングに従事。より良いコミュニケーションとは何か、伝える/伝わるは何が違うのかを日々問いかけ、エバンジェリストへの道を一歩一歩、歩んでいる。 <セミナー概要> 開催日程 2月26日(火) 開催時間 16:00~18:00 (開場: 15:30) 開催場所 トークノート株式会社 イベントスペース 〒106-0032 東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル9F [...]

【2月14日】離職率50% ⇒ 0%を実現! トークノートの従業員エンゲージメント向上への取り組み

2019/01/21|0 Comments

こんな方にオススメ! 理念浸透ができておらず、社員の結束力が弱い 個人だけでなくチームとしての業績を上げていきたい 全体に目が届かず、チーム全体として抜け漏れが多い 他社の事例を参考にしたい セミナー概要 日程 2月14日(木) 16:00-18:00 (開場:15:30) 講演内容 「離職率50% ⇒ 0%を実現!トークノートの従業員エンゲージメント向上への取り組み」 2016年、トークノートは離職率が約50%でした。しかし、翌年には離職率が0%にすることに成功。その裏側には、人・組織を強くするためのコミュニケーションの変化がありました。今回は、弊社が離職率を下げた取り組みや、エンゲージメントクラウド”Talknote”のお客様事例も交えてご紹介します。 トークノート株式会社 イベント企画リーダー 山﨑 誠司 1976年茨城県生まれ。大学を卒業後、IT商社にて営業/マーケティング、セキュリティーメーカーにてマーケティング責任者を歴任。誰にでも理解できるセミナーを追求し、年間50本以上のセミナー講師を務める。2016年よりトークノート株式会社にてマーケティングに従事。より良いコミュニケーションとは何か、伝える/伝わるは何が違うのかを日々問いかけ、エバンジェリストへの道を一歩一歩、歩んでいる。 <セミナー概要> 開催日程 2月14日(木) 開催時間 16:00~18:00 (開場: 15:30) 開催場所 トークノート株式会社 イベントスペース 〒106-0032 東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル9F [...]

【2月7日】離職率50% ⇒ 0%を実現! トークノートの従業員エンゲージメント向上への取り組み

2019/01/21|0 Comments

こんな方にオススメ! 理念浸透ができておらず、社員の結束力が弱い 個人だけでなくチームとしての業績を上げていきたい 全体に目が届かず、チーム全体として抜け漏れが多い 他社の事例を参考にしたい セミナー概要 日程 2月7日(木) 16:00-18:00 (開場:15:30) 講演内容 「離職率50% ⇒ 0%を実現!トークノートの従業員エンゲージメント向上への取り組み」 2016年、トークノートは離職率が約50%でした。しかし、翌年には離職率が0%にすることに成功。その裏側には、人・組織を強くするためのコミュニケーションの変化がありました。今回は、弊社が離職率を下げた取り組みや、エンゲージメントクラウド”Talknote”のお客様事例も交えてご紹介します。 トークノート株式会社 イベント企画リーダー 山﨑 誠司 1976年茨城県生まれ。大学を卒業後、IT商社にて営業/マーケティング、セキュリティーメーカーにてマーケティング責任者を歴任。誰にでも理解できるセミナーを追求し、年間50本以上のセミナー講師を務める。2016年よりトークノート株式会社にてマーケティングに従事。より良いコミュニケーションとは何か、伝える/伝わるは何が違うのかを日々問いかけ、エバンジェリストへの道を一歩一歩、歩んでいる。 <セミナー概要> 開催日程 2月7日(木) 開催時間 16:00~18:00 (開場: 15:30) 開催場所 トークノート株式会社 イベントスペース 〒106-0032 東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル9F [...]

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2019年版「働きがいのある会社ランキング」ベストカンパニーに初選出されました

2019/02/22|0 Comments

トークノート株式会社(本社:東京都港区、代表取締役:小池温男)はGreat Place to Work® Institute Japan 2019年版「働きがいのある会社」ランキング『従業員25~99人部門』において、初エントリーながら第20位に選出されましたので、お知らせいたします。 これからも理念や想いが社員に浸透し、経営陣と従業員とが相互に理解と信頼を深め、尊重し合う関係を育み続けていきます。 【2019年版日本における「働きがいのある会社」ランキングとは】 Great Place to Work® Institute Japan(GPTWジャパン)はランキング参加企業のアンケート結果を点数化し、一定レベルを超えた会社を「働きがいのある会社」として発表しています。アンケートは従業員向けと企業向けの2種類で構成されており、GPTWジャパンと外部有識者からなる委員会が精読し点数をつけ、ランキングを決定しています。アンケート項目と評価基準はグローバル共通です。ランキングはエントリー方式で、従業員25名以上の法人が参加できます。 GPTWジャパンの詳細やランキングはこちら

2019年版「働きがいのある会社ランキング」ベストカンパニーに初選出されました

2019/02/22|0 Comments

トークノート株式会社(本社:東京都港区、代表取締役:小池温男)はGreat Place to Work® Institute Japan 2019年版「働きがいのある会社」ランキング『従業員25~99人部門』において、初エントリーながら第20位に選出されましたので、お知らせいたします。 これからも理念や想いが社員に浸透し、経営陣と従業員とが相互に理解と信頼を深め、尊重し合う関係を育み続けていきます。 【2019年版日本における「働きがいのある会社」ランキングとは】 Great Place to Work® Institute Japan(GPTWジャパン)はランキング参加企業のアンケート結果を点数化し、一定レベルを超えた会社を「働きがいのある会社」として発表しています。アンケートは従業員向けと企業向けの2種類で構成されており、GPTWジャパンと外部有識者からなる委員会が精読し点数をつけ、ランキングを決定しています。アンケート項目と評価基準はグローバル共通です。ランキングはエントリー方式で、従業員25名以上の法人が参加できます。 GPTWジャパンの詳細やランキングはこちら

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2019/02/22|0 Comments

トークノート株式会社(本社:東京都港区、代表取締役:小池温男)はGreat Place to Work® Institute Japan 2019年版「働きがいのある会社」ランキング『従業員25~99人部門』において、初エントリーながら第20位に選出されましたので、お知らせいたします。 これからも理念や想いが社員に浸透し、経営陣と従業員とが相互に理解と信頼を深め、尊重し合う関係を育み続けていきます。 【2019年版日本における「働きがいのある会社」ランキングとは】 Great Place to Work® Institute Japan(GPTWジャパン)はランキング参加企業のアンケート結果を点数化し、一定レベルを超えた会社を「働きがいのある会社」として発表しています。アンケートは従業員向けと企業向けの2種類で構成されており、GPTWジャパンと外部有識者からなる委員会が精読し点数をつけ、ランキングを決定しています。アンケート項目と評価基準はグローバル共通です。ランキングはエントリー方式で、従業員25名以上の法人が参加できます。 GPTWジャパンの詳細やランキングはこちら

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2019/02/22|0 Comments

トークノート株式会社(本社:東京都港区、代表取締役:小池温男)はGreat Place to Work® Institute Japan 2019年版「働きがいのある会社」ランキング『従業員25~99人部門』において、初エントリーながら第20位に選出されましたので、お知らせいたします。 これからも理念や想いが社員に浸透し、経営陣と従業員とが相互に理解と信頼を深め、尊重し合う関係を育み続けていきます。 【2019年版日本における「働きがいのある会社」ランキングとは】 Great Place to Work® Institute Japan(GPTWジャパン)はランキング参加企業のアンケート結果を点数化し、一定レベルを超えた会社を「働きがいのある会社」として発表しています。アンケートは従業員向けと企業向けの2種類で構成されており、GPTWジャパンと外部有識者からなる委員会が精読し点数をつけ、ランキングを決定しています。アンケート項目と評価基準はグローバル共通です。ランキングはエントリー方式で、従業員25名以上の法人が参加できます。 GPTWジャパンの詳細やランキングはこちら

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