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2013-05-24T20:06:54+00:00 Medium Alternate
2809, 2018

By | 2018/09/28| イベント|0 Comments

【仙台開催!10月25日 経営者セミナー】人・組織を強くするコミュニケーションの…

こんな方にオススメ! 理念浸透ができておらず、社員の結束力が弱い 個人だけでなくチームとしての業績を上げていきたい 全体に目が届かず、チーム全体として抜け漏れが多い 他社の事例を参考にしたい セミナー概要 日程 10月25日(木) 15:00-17:00 (開場:14:30) 講演内容 「採用成功企業が求職者から選ばれる理由!~求人の無料取材に隠された本当の価値~」 取材を通して見えてくる”ココだけ”の話や想い。”自社らしさ”の発見は価値であり、 社名を隠してでも「自社らしさ」が伝わる魅力ある求人の秘訣をお伝えします。 株式会社トーコンヒューマンリソース  仙台支社 支社長 松野 健司氏 1985年、宮城県仙台市生まれ仙台育ち。上京後、中途でリクルート社の専属代理店である トーコンに入社。求人広告の企画営業として、家族経営の老舗企業の後継者採用、従業員2000名の上場企業の新卒・中途・採用コンサルを企画するなど、幅広い業界の顧客に伴走。 2015年9月、仙台支社の立ち上げ責任者として従事する。ゼロからスタートし、現在は宮城・東北のお客様を中心に500社様以上の採用支援を行っている。好きな言葉は“採用は未来を明るくする突破口”。 「従業員エンゲージメント向上に取り組んだトークノートのBefore/After」 2016年離職率が50%であったトークノートがどのようにして翌年に離職率を0%まで引き下げることができたのか?実際に行ってきたトークノートの施策を包み隠さずお話しします。 トークノート株式会社 取締役 和田 郁未 1986年茨城県生まれ。早稲田大学卒業後、新卒で芙蓉総合リースへ入社し、法人営業を担当。2013年に当時社員5名トークノート株式会社にてセールスに従事。2017年には入社から培ってきた経験を活かし、カスタマーサクセスチームを立ち上げ、チームリーダーを務める。2018年7月に社内最速で取締役就任。 <セミナー概要> 開催日程 2018年10月25日(木) 開催時間 15:00~17:00 (受付開始 14:30) 開催場所 TKPガーデンシティPREMIUM仙台西口 [...]

2109, 2018

By | 2018/09/21| イベント|0 Comments

【10月17日開催!費用無料】経営者人事勉強会&交流会

こんな方にオススメ! 人事機能を強化したい 新卒がすぐ辞めていく 社員の戦力化を目指したい セミナー概要 日程 10月17日(水) 18:30-21:00 (開場:18:00) 講演内容 「2019年卒新入社員の離職防止及び戦力化の具体策」 「依存」から「自律」へ「当たり前の精神」から「感謝」へ →福利厚生や残業代、有給取得・・・ばかりに目がいく新卒社員から、成果に拘り、本気で働く新卒社員へ!明日からすぐ使える育成ポイントを解説します。 株式会社心 代表取締役社長 足立 裕志 氏 1981年 京都府出身 16歳で起業、20 歳で海外進出を果たし、ビジネスの楽しさ・厳しさを知る。 大学在学時に上京しベンチャー企業へ入社、学生ながら営業マンとして活躍。 25歳で株式会社心を設立。企業の若手社員に特化した講演・研修・教育支援を中心に、 東証一部上場・東証二部上場・東証マザーズ上場・ジャスダック上場企業をはじめ大手企業や成長ベンチャー企業へ「感謝のトライアングル研修」を実施。また、独自の研修手法と相まって各種企業のみならずメディアからも注目の的となる。 テレビやラジオ、雑誌など出演多数。採用に積極的な上場経営者など多くのパイプを持つ。講師も交流会にも参加されるので、是非皆様お越し下さい。 「従業員エンゲージメント向上に取り組んだトークノートのBefore/After」 2016年離職率が50%であったトークノートがどのようにして翌年に離職率を0%まで引き下げることができたのか?実際に行ってきたトークノートの施策を包み隠さずお話しします。 トークノート株式会社 パートナーセールス 山﨑 誠司 1976年茨城県生まれ。大学を卒業後、IT商社にて営業/マーケティング、セキュリティーメーカーにてマーケティング責任者を歴任。誰にでも理解できるセミナーを追求し、年間50本以上のセミナー講師を務める。2016年よりトークノート株式会社にてマーケティングに従事。より良いコミュニケーションとは何か、伝える/伝わるは何が違うのかを日々問いかけ、エバンジェリストへの道を一歩一歩、歩んでいる。 当日の流れ 18:00~ 受付開始 [...]

2109, 2018

By | 2018/09/21| イベント|0 Comments

【10月22日開催!サイバーエージェント×トークノート】社員の定着が会社にもたら…

こんな方にオススメ! 社員の定着率が低い 組織力を高めたい 社員同士の風通しを良くしたい 他社の人事施策を知りたい セミナー概要 日程 10月22日(月)18:00-20:00 (開場:17:30) 講演内容 「優秀な社員に長く働いてもらうためには?」 10年以上サイバーエージェントの人事トップを務めるを曽山氏。優秀な社員の定着率をアップさせるには、社員の力を活かす事が大切だと考え、様々な施策をおこなってきました。今回は、曽山氏がおこなった具体的な人事施策とその成果についてご紹介します。 株式会社サイバーエージェント 取締役 人事統括 曽山 哲人氏 上智大学文学部英文学科卒。株式会社伊勢丹(株式会社三越伊勢丹ホールディングス)に入社し、紳士服の販売とECサイト立ち上げに従事したのち、1999年株式会社サイバーエージェントに入社。インターネット広告事業部門の営業統括を経て、2005年人事本部長に就任。現在は取締役として採用・育成・活性化・適材適所・企業文化など人事全般を担当。 「クリエイティブ人事」「強みを活かす」など複数の著作出版やアメーバブログ「デキタン」での情報発信に加え、経営者や人事が参加する人事勉強会コミュニティ「HLC」を主宰。 「従業員エンゲージメント向上に取り組んだトークノートのBefore/After」 2016年、離職率が約50%だったトークノートは2017年、離職率が0%になりました。 【社員増加率170%】【採用コスト80%削減】 1年間で行った取り組みを共有させていただきます。 トークノート株式会社 取締役 和田 郁未 1986年茨城県生まれ。早稲田大学卒業後、新卒で芙蓉総合リースへ入社し、法人営業を担当。2013年に当時社員5名トークノート株式会社にてセールスに従事。2017年には入社から培ってきた経験を活かし、カスタマーサクセスチームを立ち上げ、チームリーダーを務める。2018年7月に社内最速で取締役就任。 パネルディスカッション 株式会社サイバーエージェント 取締役 人事統括 [...]

1309, 2018

By | 2018/09/13| イベント|0 Comments

10月26日開催!従業員エンゲージメント向上に取り組んだトークノートのBefor…

「丸亀製麺」のトリドールホールディングスや「塚田農場」のエー・ピーカンパニー、一家ダイニングプロジェクト、MS&Consulting、SYホールディングス、NATTY SWANKY、ファイブグループ、ギフトなど多くの成長企業で利用される社内SNS「Talknote」を運営するトークノート株式会社のセミナーです。 こんな課題で悩んでいました! 理念浸透ができておらず、社員の結束力が弱い 個人だけでなくチームとしての業績を上げていきたい 社員の定着率をあげるためにどうすればいいか知りたい 全体に目が届かず、チーム全体として抜け漏れが多い セミナー概要 日程 10月26日(金) 16:00〜18:00(開場:15:30) 講演内容 「人・組織を強くするコミュニケーションの仕組み」 2016年、トークノートは離職率が約50%でした。しかし、翌年には離職率が0%にすることに成功。その裏側には、人・組織を強くするためのコミュニケーションの変化がありました。今回は、弊社が離職率を下げた取り組みや、いい会社をつくる社内SNS”Talknote”のお客様事例も交えてご紹介します。 【社員増加率170%】 年間2人だった無料採用(社員紹介など)が年間14人に。 毎月1名以上の仲間が社員紹介で入社。 【採用コスト80%削減】 2016年、採用コストが年間2,800万。2017年には採用コストが年間660万に。 1人あたり580万だった社員純増コストが1人あたり35万に。 トークノート株式会社 パートナーセールス 山﨑 誠司 1976年茨城県生まれ。大学を卒業後、IT商社にて営業/マーケティング、セキュリティーメーカーにてマーケティング責任者を歴任。誰にでも理解できるセミナーを追求し、年間50本以上のセミナー講師を務める。2016年よりトークノート株式会社にてマーケティングに従事。より良いコミュニケーションとは何か、伝える/伝わるは何が違うのかを日々問いかけ、エバンジェリストへの道を一歩一歩、歩んでいる。 <セミナー概要> 開催日程 10月26日(金) 開催時間 16:00〜18:00 (受付開始:15:30) 開催場所 トークノート株式会社 イベントスペース 〒106-0032 [...]

2708, 2018

By | 2018/08/27| イベント|0 Comments

9月18日開催!従業員エンゲージメント向上に取り組んだトークノートのBefore…

「丸亀製麺」のトリドールホールディングスや「塚田農場」のエー・ピーカンパニー、一家ダイニングプロジェクト、MS&Consulting、SYホールディングス、NATTY SWANKY、ファイブグループ、ギフトなど多くの成長企業で利用される社内SNS「Talknote」を運営するトークノート株式会社のセミナーです。 こんな課題で悩んでいました! 理念浸透ができておらず、社員の結束力が弱い 個人だけでなくチームとしての業績を上げていきたい 社員の定着率をあげためにどうすればいいか知りたかった 全体に目が届かず、チーム全体として抜け漏れが多い セミナー概要 日程 9月18日(火) 18:00〜20:00(開場:17:30) 講演内容 「人・組織を強くするコミュニケーションの仕組み」 2016年、トークノートは離職率が約50%でした。しかし、翌年には離職率が0%にすることに成功。その裏側には、人・組織を強くするためのコミュニケーションの変化がありました。今回は、弊社が離職率を下げた取り組みや、いい会社をつくる社内SNS”Talknote”のお客様事例も交えてご紹介します。 【社員増加率170%】 年間2人だった無料採用(社員紹介など)が年間14人に。 毎月1名以上の仲間が社員紹介で入社。 【採用コスト80%削減】 2016年、採用コストが年間2,800万。2017年には採用コストが年間660万に。 1人あたり580万だった社員純増コストが1人あたり35万に。 トークノート株式会社 パートナーセールス 山﨑 誠司 1976年茨城県生まれ。大学を卒業後、IT商社にて営業/マーケティング、セキュリティーメーカーにてマーケティング責任者を歴任。誰にでも理解できるセミナーを追求し、年間50本以上のセミナー講師を務める。2016年よりトークノート株式会社にてマーケティングに従事。より良いコミュニケーションとは何か、伝える/伝わるは何が違うのかを日々問いかけ、エバンジェリストへの道を一歩一歩、歩んでいる。 <セミナー概要> 開催日程 9月18日(火) 開催時間 18:00〜20:00 (受付開始:17:30) 開催場所 トークノート株式会社 イベントスペース 〒106-0032 [...]

2608, 2018

By | 2018/08/26| イベント|0 Comments

従業員エンゲージメント向上に取り組んだトークノートのBefore/After

「丸亀製麺」のトリドールホールディングスや「塚田農場」のエー・ピーカンパニー、一家ダイニングプロジェクト、MS&Consulting、SYホールディングス、NATTY SWANKY、ファイブグループ、ギフトなど多くの成長企業で利用される社内SNS「Talknote」を運営するトークノート株式会社の代表取締役 小池が登壇するトップセミナーです。 こんな課題で悩んでいました! 社員の定着率をあげためにどうすればいいか知りたかった 募集は出しているが優秀な人材が集まらなかった リファラル採用が浸透する会社にしたかった 年々、採用コストが上がってしまっていた セミナー概要 日程 8月29日(水) 16:30〜18:30 (16:00受付開始) 講演内容 「社内SNS「Talknote」を活用した離職率改善」 2016年、離職率が約50%だったトークノートは 2017年、離職率が0%になりました。 【社員増加率170%】 年間2人だった無料採用(社員紹介など)が年間14人に。 毎月1名以上の仲間が社員紹介で入社。 【採用コスト80%削減】 2016年、採用コストが年間2,800万。2017年には採用コストが年間660万に。 1人あたり580万だった社員純増コストが1人あたり35万に。 1年間で行った取り組みを共有させていただきます。 トークノート株式会社 代表取締役 小池 温男 2003年、有限会社ラピースドリーム設立。飲食事業、インターネット事業を行う。2010年、トークノート株式会社を設立し、2011年に社内SNS「Talknote」をリリース。KDDI、ネクシィーズ、エー・ピーカンパニーの導入を皮切りに導入企業を拡大。現在はトリドール、一家ダイニングプロジェクト、MS&Consulting、SYホールディングス、ファイブグループ、ギフト、NATTY SWANKYなど、多くの成長企業がTalknoteを導入。資本金6億1,985万円。 <セミナー概要> 開催日程 8月29日(水) [...]