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Latest From The Blog

組織のエンゲージメントを可視化する“組織活性スコア機能”を追加。

2019/05/14|0 Comments

人・組織課題を解決するエンゲージメントクラウド「Talknote(トークノート)」を提供するTalknote株式会社(東京都港区 代表取締役 小池温男)は、生産性向上や従業員エンゲージメントを強化する新機能として“組織活性スコア機能”を追加いたします。 【開発背景】 2019年4月から働き方改革関連法が施行され、労働時間に関する新制度が始まりました。2社に1社の企業が「経営に支障が出る」と回答しています。※出典:エン・ジャパン株式会社運営 人事向け総合情報サイト「人事のミカタ」『企業に聞く「働き方改革法案」実態調査(2018年9月21日発表)』。 長時間労働の是正は重要なことですが、少子高齢化・人手不足のこの状況下で、時間外労働の規制や有給休暇の取得義務化を行うとなると、企業はこれまで以上に、生産性向上への具体的な取り組みが迫られています。そこで最近注目されているのが、“従業員エンゲージメント”です。“従業員エンゲージメント”を高めることで、生産性を向上できると言われているため、多くの企業が、従業員エンゲージメント向上のための取り組みを行なっています。 米国最大の調査会社であるGallup社調べによると、エンゲージメントスコアの上位と下位それぞれ25%の企業を比較すると、エンゲージメントの高い企業は売上が20%、生産性が17%高く、離職率も25%低いということが確認されています。※出典:Gallup, 2017, “The Relationship Between Engagement at Work and Organizational [...]

【5月22日】お客様事例セミナー:株式会社セクションエイト様ご登壇!「社員が愛する会社に」

2019/05/09|0 Comments

こんな方にオススメ! 従業員の人数が多くなり、コミュニケーションが希薄化している “従業員エンゲージメント”ってよく聞くけど何?具体的にどう取り組めばいいのか分からない 他社の事例を参考にしたい セミナー概要 日程 5月22日(水) 15:00〜17:30(開場:14:30) 講演内容 「社員が愛する会社に」 株式会社セクションエイト様ご登壇!社員が会社にもっと愛着を持てるようにするための施策とは! 会社規模が大きくなり社員が増えていく過程で、コミュニケーションが気薄化したのがTalknote導入のきっかけだった株式会社セクションエイト様。社員同士のコミュニケーションを活性化した施策や、社員が会社にもっと愛着を持てるようにするためのTalknote活用法などについてご紹介していただきます。 株式会社セクションエイト 朝川友加里氏 4年制大学卒業後、新卒第一期生として入社し、入社4年目。2ヶ月間の店舗勤務を経て、人事部・メディア事業部を経験し、昨年マーケティング部に異動。現在は、相席屋の企画・マーケティングに取り組んでいる。 株式会社セクションエイト 落合桃子氏 東京工芸大学出身、新卒3年目。店鋪を経て昨年2月よりマーケティング部に異動。現在は、ブランディングやPRを中心に相席屋学生アンバサダーの活動に取り組んでいる。 [...]

Talknoteロゴ(コーポレート・アイデンティティ(CI))リニューアルのお知らせ

2019/04/16|0 Comments

「世界を"もっともっと"カラフルにしたい!」ー創業当初の思いをより強く、よりシンプルで明快に 人・組織の社内コミュニケーションの課題を解決するエンゲージメントクラウド「Talknote(トークノート)」を提供するTalknote株式会社(東京都港区 代表取締役 小池温男)は、2019年4月16日、CI(コーポレートアイデンティティ)を変更します。 Talknote新ロゴ ■CIをリニューアルする背景 この度、お陰様でTalknote株式会社は10年目を迎えました。社内SNSでスタートした「Talknote」は、様々なアップデートを重ね、社内のコミュニケーションを活性化することで、従業員のエンゲージメントを向上させる“エンゲージメントクラウド”として1,000社以上の企業様にご利用頂いております。平素よりご愛顧いただいている皆様におかれましては、厚くお御礼申し上げます。「Talknote」が生まれたきっかけは、代表小池の学生時代、毎朝つまらなそうに通勤している人たちの姿がモノクロの世界に見えたことが原体験でした。そんな、つまらないと思う仕事や職場をなくして、毎日笑顔で会社に行けるように...つまり「世界をカラフルにしたい」。その想いから「Talknote」は生まれ、カラフルな地球のロゴの由来になっています。さらに多くの会社や人をカラフルにしたい。その強い意志をより多くの人に共感してもらえるよう、コーポレートおよびサービスロゴのリニューアルをおこないました。よりシンプルで明快になった新しいロゴを旗印に掲げ、もっともっと「世界をカラフルに」してまいります。Talknote株式会社 メンバー一同 ■新ロゴに込めた思い:コンセプトは「世界を“もっともっと”カラフルにしたい!」 これまでの「世界をカラフルにしたい」という想いを込めたシンボルである、カラフルな地球のアイデンティティを残しながら、よりシンプルで洗練された形・カラーリングを追求することで、つまらない、楽しくないを世界からなくし、 多様性を認め合うというTalknoteの組織・サービスとしての本質を明快に伝えることを目指しました。 ■ロゴマークについて これまでの地球のアイデンティティをより象徴的に、印象の強いものにするべく、色数と区割りを整理しました。シンプルになった分、より球体感を出した曲線に変更し、地球の地軸に合わせて23.43°傾けてむけることで、地球と感じるエッセンスを加えています。 ■コーポレートカラーについて ロゴのメインカラーでもありコーポレートカラーでもあるブルーをより澄み切った鮮やかなブルーに変更しました。また、ブルーを含め4段階、計16色あったカラーも整理し、これまでのアイデンティティを生かしながら、より洗練されたトーンに変更しました。 【ロゴデザインコンセプトについて】https://talknote.com/new-logo/index.php ■エンゲージメントクラウド「Talknote」とは「Talknote」は、社内のコミュニケーションを活性化することで、社員がイキイキと仕事をすることを促進させるエンゲージメントクラウドです。“業務効率化を実現するだけでなく、人・組織の課題を解決し、すべての人が自分の仕事や職場に誇りを持って働けるようにしたい。そんないい会社をつくりたい。”という想いでサービスを運営しています。「Talknote」の「アクションリズム解析」機能で、コミュニケーション量や会社への興味・関心度を可視化し、それを現場のマネジメントに生かすことで社員の戦力化、離職防止、従業員エンゲージメントの向上が可能となります。第2回HRテクノロジー大賞を受賞し、「アクションリズム解析」の特許も取得しました。業界、規模を問わず様々な企業にご利用頂いております。・サービスサイト:https://talknote.com/・今田美桜さん出演WebCM:http://urx.red/X0PT [...]

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