2013-12-16T16:38:06+00:00 Home Magazine Style 3

    トークノート「第4回ホワイト企業アワード 理念共有部門賞」を受賞しました!

    トークノート株式会社(本社:東京都港区、代表取締役:小池温男)は、一般財団法人日本次世代企業普及機構(通称 ホワイト企業普及機構)が主催する「第4回ホワイト企業アワード」において、「理念共有部門」で受賞したので、お知らせいたします。 「人のために行動できるかどうかは相手を好きかどうかによるところが大きい。そして、人は接触回数が多い相手を自然と好きになる」という弊社の哲学のもと、ウェルカムバルーン&ネームプレート&歓迎ランチで新入社員を祝ったり、毎朝 従業員同士で集まって円になり「最近Love & Happyだった出来事」を共有したり、定期的に部署を超えた交流イベントも開催、また従業員同士が親友のような関係になるきっかけ作りのため、休日に集まって交流する費用の一部を会社がサポートする「ハッピーアワーホリデー制度」など、従業員同士の接触頻度を増やす施策を積極的に実施しております。 【受賞理由】 この度の受賞は、上記のような施策を実施し、人とのつながりが希薄になっている現代社会において、「人とのつながりの大切さ」を追求していることや、会社と個人の距離感は今後大きなテーマになっていくなか、見本となる施策であると評価していただきました。 【ホワイト企業アワードとは】 一般財団法人日本次世代企業普及機構(通称 ホワイト企業普及機構)が主催する本アワードは、家族にも入社を勧めたいような素晴らしい会社、次世代に残る素晴らしい会社の促進になるべく、模範となる組織体を世間に認知していただくことを目的としています。第4回目となる今回は、「働きがい」、「理念共有」、「ダイバーシティ&インクルージョン」、「ワーク・ライフバランス」、「柔軟な働き方」等の9部門に1091社がエントリーし、25社が受賞しました。 https://jws-japan.or.jp/award2019/

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    トークノート「第4回ホワイト企業アワード 理念共有部門賞」を受賞しました!

    2019/03/15|0 Comments

    トークノート株式会社(本社:東京都港区、代表取締役:小池温男)は、一般財団法人日本次世代企業普及機構(通称 ホワイト企業普及機構)が主催する「第4回ホワイト企業アワード」において、「理念共有部門」で受賞したので、お知らせいたします。 「人のために行動できるかどうかは相手を好きかどうかによるところが大きい。そして、人は接触回数が多い相手を自然と好きになる」という弊社の哲学のもと、ウェルカムバルーン&ネームプレート&歓迎ランチで新入社員を祝ったり、毎朝 従業員同士で集まって円になり「最近Love & Happyだった出来事」を共有したり、定期的に部署を超えた交流イベントも開催、また従業員同士が親友のような関係になるきっかけ作りのため、休日に集まって交流する費用の一部を会社がサポートする「ハッピーアワーホリデー制度」など、従業員同士の接触頻度を増やす施策を積極的に実施しております。 【受賞理由】 この度の受賞は、上記のような施策を実施し、人とのつながりが希薄になっている現代社会において、「人とのつながりの大切さ」を追求していることや、会社と個人の距離感は今後大きなテーマになっていくなか、見本となる施策であると評価していただきました。 【ホワイト企業アワードとは】 [...]

    「働きがいのある会社」とは?

    2019/03/06|0 Comments

    こんにちは。トークノートの生意気マーケター、山本と申します! 何かしらの接点で情報をいただいたお客様にはメールでコンテンツを配信しておりますが、 私は生意気で文句付けたがりなので 「メール文長いと鬱陶しいでしょ絶対。」 と思い、このようなブログを始めてみました!!笑 どうぞよろしくお願いいたします^^   さて、初回ブログテーマは   [...]

    2019年版「働きがいのある会社ランキング」ベストカンパニーに初選出されました

    2019/02/22|0 Comments

    トークノート株式会社(本社:東京都港区、代表取締役:小池温男)はGreat Place to Work® Institute Japan 2019年版「働きがいのある会社」ランキング『従業員25~99人部門』において、初エントリーながら第20位に選出されましたので、お知らせいたします。 これからも理念や想いが社員に浸透し、経営陣と従業員とが相互に理解と信頼を深め、尊重し合う関係を育み続けていきます。 【2019年版日本における「働きがいのある会社」ランキングとは】 [...]

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    1503, 2019

    トークノート「第4回ホワイト企業アワード 理念共有部門賞」を受賞しました!

    トークノート株式会社(本社:東京都港区、代表取締役:小池温男)は、一般財団法人日本次世代企業普及機構(通称 ホワイト企業普及機構)が主催する「第4回ホワイト企業アワード」において、「理念共有部門」で受賞したので、お知らせいたします。 「人のために行動できるかどうかは相手を好きかどうかによるところが大きい。そして、人は接触回数が多い相手を自然と好きになる」という弊社の哲学のもと、ウェルカムバルーン&ネームプレート&歓迎ランチで新入社員を祝ったり、毎朝 従業員同士で集まって円になり「最近Love & Happyだった出来事」を共有したり、定期的に部署を超えた交流イベントも開催、また従業員同士が親友のような関係になるきっかけ作りのため、休日に集まって交流する費用の一部を会社がサポートする「ハッピーアワーホリデー制度」など、従業員同士の接触頻度を増やす施策を積極的に実施しております。 【受賞理由】 この度の受賞は、上記のような施策を実施し、人とのつながりが希薄になっている現代社会において、「人とのつながりの大切さ」を追求していることや、会社と個人の距離感は今後大きなテーマになっていくなか、見本となる施策であると評価していただきました。 【ホワイト企業アワードとは】 一般財団法人日本次世代企業普及機構(通称 ホワイト企業普及機構)が主催する本アワードは、家族にも入社を勧めたいような素晴らしい会社、次世代に残る素晴らしい会社の促進になるべく、模範となる組織体を世間に認知していただくことを目的としています。第4回目となる今回は、「働きがい」、「理念共有」、「ダイバーシティ&インクルージョン」、「ワーク・ライフバランス」、「柔軟な働き方」等の9部門に1091社がエントリーし、25社が受賞しました。 https://jws-japan.or.jp/award2019/

    603, 2019

    「働きがいのある会社」とは?

    こんにちは。トークノートの生意気マーケター、山本と申します! 何かしらの接点で情報をいただいたお客様にはメールでコンテンツを配信しておりますが、 私は生意気で文句付けたがりなので 「メール文長いと鬱陶しいでしょ絶対。」 と思い、このようなブログを始めてみました!!笑 どうぞよろしくお願いいたします^^   さて、初回ブログテーマは   「働きがいのある会社」とは?   というテーマで書きたいと思います!     -------------------------------------------------- …核心に迫る前に、一言言わせてください。   突然ですが、 ◆トークノートが「働きがいのある会社」としてノミネートされました! イエーーーーーーーーーーーーーーイ!!!👍👍👍   正確に言うと、Great Place to Work® Institute [...]

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    1503, 2019

    トークノート「第4回ホワイト企業アワード 理念共有部門賞」を受賞しました!

    トークノート株式会社(本社:東京都港区、代表取締役:小池温男)は、一般財団法人日本次世代企業普及機構(通称 ホワイト企業普及機構)が主催する「第4回ホワイト企業アワード」において、「理念共有部門」で受賞したので、お知らせいたします。 「人のために行動できるかどうかは相手を好きかどうかによるところが大きい。そして、人は接触回数が多い相手を自然と好きになる」という弊社の哲学のもと、ウェルカムバルーン&ネームプレート&歓迎ランチで新入社員を祝ったり、毎朝 従業員同士で集まって円になり「最近Love & Happyだった出来事」を共有したり、定期的に部署を超えた交流イベントも開催、また従業員同士が親友のような関係になるきっかけ作りのため、休日に集まって交流する費用の一部を会社がサポートする「ハッピーアワーホリデー制度」など、従業員同士の接触頻度を増やす施策を積極的に実施しております。 【受賞理由】 この度の受賞は、上記のような施策を実施し、人とのつながりが希薄になっている現代社会において、「人とのつながりの大切さ」を追求していることや、会社と個人の距離感は今後大きなテーマになっていくなか、見本となる施策であると評価していただきました。 【ホワイト企業アワードとは】 一般財団法人日本次世代企業普及機構(通称 ホワイト企業普及機構)が主催する本アワードは、家族にも入社を勧めたいような素晴らしい会社、次世代に残る素晴らしい会社の促進になるべく、模範となる組織体を世間に認知していただくことを目的としています。第4回目となる今回は、「働きがい」、「理念共有」、「ダイバーシティ&インクルージョン」、「ワーク・ライフバランス」、「柔軟な働き方」等の9部門に1091社がエントリーし、25社が受賞しました。 https://jws-japan.or.jp/award2019/

    603, 2019

    「働きがいのある会社」とは?

    こんにちは。トークノートの生意気マーケター、山本と申します! 何かしらの接点で情報をいただいたお客様にはメールでコンテンツを配信しておりますが、 私は生意気で文句付けたがりなので 「メール文長いと鬱陶しいでしょ絶対。」 と思い、このようなブログを始めてみました!!笑 どうぞよろしくお願いいたします^^   さて、初回ブログテーマは   「働きがいのある会社」とは?   というテーマで書きたいと思います!     -------------------------------------------------- …核心に迫る前に、一言言わせてください。   突然ですが、 ◆トークノートが「働きがいのある会社」としてノミネートされました! イエーーーーーーーーーーーーーーイ!!!👍👍👍   正確に言うと、Great Place to Work® Institute [...]

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    トークノート「第4回ホワイト企業アワード 理念共有部門賞」を受賞しました!

    2019/03/15|0 Comments

    トークノート株式会社(本社:東京都港区、代表取締役:小池温男)は、一般財団法人日本次世代企業普及機構(通称 ホワイト企業普及機構)が主催する「第4回ホワイト企業アワード」において、「理念共有部門」で受賞したので、お知らせいたします。 「人のために行動できるかどうかは相手を好きかどうかによるところが大きい。そして、人は接触回数が多い相手を自然と好きになる」という弊社の哲学のもと、ウェルカムバルーン&ネームプレート&歓迎ランチで新入社員を祝ったり、毎朝 従業員同士で集まって円になり「最近Love & Happyだった出来事」を共有したり、定期的に部署を超えた交流イベントも開催、また従業員同士が親友のような関係になるきっかけ作りのため、休日に集まって交流する費用の一部を会社がサポートする「ハッピーアワーホリデー制度」など、従業員同士の接触頻度を増やす施策を積極的に実施しております。 【受賞理由】 この度の受賞は、上記のような施策を実施し、人とのつながりが希薄になっている現代社会において、「人とのつながりの大切さ」を追求していることや、会社と個人の距離感は今後大きなテーマになっていくなか、見本となる施策であると評価していただきました。 【ホワイト企業アワードとは】 一般財団法人日本次世代企業普及機構(通称 ホワイト企業普及機構)が主催する本アワードは、家族にも入社を勧めたいような素晴らしい会社、次世代に残る素晴らしい会社の促進になるべく、模範となる組織体を世間に認知していただくことを目的としています。第4回目となる今回は、「働きがい」、「理念共有」、「ダイバーシティ&インクルージョン」、「ワーク・ライフバランス」、「柔軟な働き方」等の9部門に1091社がエントリーし、25社が受賞しました。 https://jws-japan.or.jp/award2019/

    トークノート「第4回ホワイト企業アワード 理念共有部門賞」を受賞しました!

    トークノート株式会社(本社:東京都港区、代表取締役:小池温男)は、一般財団法人日本次世代企業普及機構(通称 ホワイト企業普及機構)が主催する「第4回ホワイト企業アワード」において、「理念共有部門」で受賞したので、お知らせいたします。 「人のために行動できるかどうかは相手を好きかどうかによるところが大きい。そして、人は接触回数が多い相手を自然と好きになる」という弊社の哲学のもと、ウェルカムバルーン&ネームプレート&歓迎ランチで新入社員を祝ったり、毎朝 従業員同士で集まって円になり「最近Love & Happyだった出来事」を共有したり、定期的に部署を超えた交流イベントも開催、また従業員同士が親友のような関係になるきっかけ作りのため、休日に集まって交流する費用の一部を会社がサポートする「ハッピーアワーホリデー制度」など、従業員同士の接触頻度を増やす施策を積極的に実施しております。 【受賞理由】 この度の受賞は、上記のような施策を実施し、人とのつながりが希薄になっている現代社会において、「人とのつながりの大切さ」を追求していることや、会社と個人の距離感は今後大きなテーマになっていくなか、見本となる施策であると評価していただきました。 【ホワイト企業アワードとは】 一般財団法人日本次世代企業普及機構(通称 ホワイト企業普及機構)が主催する本アワードは、家族にも入社を勧めたいような素晴らしい会社、次世代に残る素晴らしい会社の促進になるべく、模範となる組織体を世間に認知していただくことを目的としています。第4回目となる今回は、「働きがい」、「理念共有」、「ダイバーシティ&インクルージョン」、「ワーク・ライフバランス」、「柔軟な働き方」等の9部門に1091社がエントリーし、25社が受賞しました。 https://jws-japan.or.jp/award2019/

    「働きがいのある会社」とは?

    こんにちは。トークノートの生意気マーケター、山本と申します! 何かしらの接点で情報をいただいたお客様にはメールでコンテンツを配信しておりますが、 私は生意気で文句付けたがりなので 「メール文長いと鬱陶しいでしょ絶対。」 と思い、このようなブログを始めてみました!!笑 どうぞよろしくお願いいたします^^   さて、初回ブログテーマは   「働きがいのある会社」とは?   というテーマで書きたいと思います!     -------------------------------------------------- …核心に迫る前に、一言言わせてください。   [...]

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    トークノート「第4回ホワイト企業アワード 理念共有部門賞」を受賞しました!

    2019/03/15|0 Comments

    トークノート株式会社(本社:東京都港区、代表取締役:小池温男)は、一般財団法人日本次世代企業普及機構(通称 ホワイト企業普及機構)が主催する「第4回ホワイト企業アワード」において、「理念共有部門」で受賞したので、お知らせいたします。 「人のために行動できるかどうかは相手を好きかどうかによるところが大きい。そして、人は接触回数が多い相手を自然と好きになる」という弊社の哲学のもと、ウェルカムバルーン&ネームプレート&歓迎ランチで新入社員を祝ったり、毎朝 従業員同士で集まって円になり「最近Love & Happyだった出来事」を共有したり、定期的に部署を超えた交流イベントも開催、また従業員同士が親友のような関係になるきっかけ作りのため、休日に集まって交流する費用の一部を会社がサポートする「ハッピーアワーホリデー制度」など、従業員同士の接触頻度を増やす施策を積極的に実施しております。 【受賞理由】 この度の受賞は、上記のような施策を実施し、人とのつながりが希薄になっている現代社会において、「人とのつながりの大切さ」を追求していることや、会社と個人の距離感は今後大きなテーマになっていくなか、見本となる施策であると評価していただきました。 【ホワイト企業アワードとは】 一般財団法人日本次世代企業普及機構(通称 ホワイト企業普及機構)が主催する本アワードは、家族にも入社を勧めたいような素晴らしい会社、次世代に残る素晴らしい会社の促進になるべく、模範となる組織体を世間に認知していただくことを目的としています。第4回目となる今回は、「働きがい」、「理念共有」、「ダイバーシティ&インクルージョン」、「ワーク・ライフバランス」、「柔軟な働き方」等の9部門に1091社がエントリーし、25社が受賞しました。 https://jws-japan.or.jp/award2019/

    トークノート「第4回ホワイト企業アワード 理念共有部門賞」を受賞しました!

    トークノート株式会社(本社:東京都港区、代表取締役:小池温男)は、一般財団法人日本次世代企業普及機構(通称 ホワイト企業普及機構)が主催する「第4回ホワイト企業アワード」において、「理念共有部門」で受賞したので、お知らせいたします。 「人のために行動できるかどうかは相手を好きかどうかによるところが大きい。そして、人は接触回数が多い相手を自然と好きになる」という弊社の哲学のもと、ウェルカムバルーン&ネームプレート&歓迎ランチで新入社員を祝ったり、毎朝 従業員同士で集まって円になり「最近Love & Happyだった出来事」を共有したり、定期的に部署を超えた交流イベントも開催、また従業員同士が親友のような関係になるきっかけ作りのため、休日に集まって交流する費用の一部を会社がサポートする「ハッピーアワーホリデー制度」など、従業員同士の接触頻度を増やす施策を積極的に実施しております。 【受賞理由】 この度の受賞は、上記のような施策を実施し、人とのつながりが希薄になっている現代社会において、「人とのつながりの大切さ」を追求していることや、会社と個人の距離感は今後大きなテーマになっていくなか、見本となる施策であると評価していただきました。 【ホワイト企業アワードとは】 一般財団法人日本次世代企業普及機構(通称 ホワイト企業普及機構)が主催する本アワードは、家族にも入社を勧めたいような素晴らしい会社、次世代に残る素晴らしい会社の促進になるべく、模範となる組織体を世間に認知していただくことを目的としています。第4回目となる今回は、「働きがい」、「理念共有」、「ダイバーシティ&インクルージョン」、「ワーク・ライフバランス」、「柔軟な働き方」等の9部門に1091社がエントリーし、25社が受賞しました。 https://jws-japan.or.jp/award2019/

    「働きがいのある会社」とは?

    こんにちは。トークノートの生意気マーケター、山本と申します! 何かしらの接点で情報をいただいたお客様にはメールでコンテンツを配信しておりますが、 私は生意気で文句付けたがりなので 「メール文長いと鬱陶しいでしょ絶対。」 と思い、このようなブログを始めてみました!!笑 どうぞよろしくお願いいたします^^   さて、初回ブログテーマは   「働きがいのある会社」とは?   というテーマで書きたいと思います!     -------------------------------------------------- …核心に迫る前に、一言言わせてください。   [...]