2018-09-11T16:17:59+00:00 2018/08/26|イベント|

従業員エンゲージメント向上に取り組んだトークノートのBefore/After

「丸亀製麺」のトリドールホールディングスや「塚田農場」のエー・ピーカンパニー、一家ダイニングプロジェクト、MS&Consulting、SYホールディングス、NATTY SWANKY、ファイブグループ、ギフトなど多くの成長企業で利用される社内SNS「Talknote」を運営するトークノート株式会社の代表取締役 小池が登壇するトップセミナーです。

こんな課題で悩んでいました!

  • 社員の定着率をあげためにどうすればいいか知りたかった
  • 募集は出しているが優秀な人材が集まらなかった
  • リファラル採用が浸透する会社にしたかった
  • 年々、採用コストが上がってしまっていた

セミナー概要

日程

8月29日(水) 16:30〜18:30 (16:00受付開始)

講演内容

「社内SNS「Talknote」を活用した離職率改善」

2016年、離職率が約50%だったトークノートは
2017年、離職率が0%になりました。

【社員増加率170%】
年間2人だった無料採用(社員紹介など)が年間14人に。
毎月1名以上の仲間が社員紹介で入社。

【採用コスト80%削減】
2016年、採用コストが年間2,800万。2017年には採用コストが年間660万に。
1人あたり580万だった社員純増コストが1人あたり35万に。

1年間で行った取り組みを共有させていただきます。

トークノート株式会社 代表取締役 小池 温男
2003年、有限会社ラピースドリーム設立。飲食事業、インターネット事業を行う。2010年、トークノート株式会社を設立し、2011年に社内SNS「Talknote」をリリース。KDDI、ネクシィーズ、エー・ピーカンパニーの導入を皮切りに導入企業を拡大。現在はトリドール、一家ダイニングプロジェクト、MS&Consulting、SYホールディングス、ファイブグループ、ギフト、NATTY SWANKYなど、多くの成長企業がTalknoteを導入。資本金6億1,985万円。

<セミナー概要>

開催日程 8月29日(水)
開催時間 16:30〜18:30 (16:00受付開始)
開催場所 トークノート株式会社 イベントスペース
〒106-0032 東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル9F
場所の詳細はこちら
アクセス 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅1番出口・ティーキューブ口から徒歩5分
都営地下鉄大江戸線、東京メトロ日比谷線「六本木」駅6番出口から徒歩6分
参加費 無料
定員 40名
※応募者数が定員を超えた場合は抽選とさせていただきます。 予めご了承ください。
対象 企業の経営者、役員の方に限ります。
備考 当日は、名刺をお持ちください。
問い合わせ トークノート株式会社
TEL:03-6435-5774
Mail: event@talknote.com